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Demande d'avenant

totorotoo Messages postés 9 Date d'inscription jeudi 11 août 2016 Statut Membre Dernière intervention 12 août 2016 - 12 août 2016 à 12:50
totorotoo Messages postés 9 Date d'inscription jeudi 11 août 2016 Statut Membre Dernière intervention 12 août 2016 - 12 août 2016 à 15:21

Bonjour,

J'ai signé un CDI pour une poste de chargée de clientèle dans un service Clients, sur mon contrat et ma fiche de paie, l'intitulé de mon poste est "secrétaire" puis-je demander à mon employeur un avenant afin qu'il modifie l'intitulé de mon poste ?

Suis-je obligée de signer cet avenant ?
Puis-je demander un rupture conventionnelle si mon employeur refuse ?

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3 réponses

Réponse 1 / 3

caroledu92 Messages postés 14811 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 22 novembre 2024 4 624
12 août 2016 à 13:20

Bonjour

Pourquoi ne pas avoir fait la remarque avant de signer le CDI ?

puis-je demander à mon employeur un avenant afin qu'il modifie l'intitulé de mon poste ? Suis-je obligée de signer cet avenant ?

Pourquoi lui demander alors ??

Puis-je demander un rupture conventionnelle si mon employeur refuse ?
Demander, on peut toujours...Refuser il peut aussi

totorotoo Messages postés 9 Date d'inscription jeudi 11 août 2016 Statut Membre Dernière intervention 12 août 2016
12 août 2016 à 14:00

Je n'ai rien dit lors de la signature du contrat car cela n'avait pas d'importance pour moi à ce moment là.

Je souhaite quitter mon entreprise et aimerai connaitre mes possibilités d'action afin d'éviter de démissionner

Réponse 2 / 3

Arkana0 Messages postés 4399 Date d'inscription mercredi 11 février 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 10 février 2023 859
Modifié par Arkana0 le 12/08/2016 à 14:06

Si avenant il y a, il faut au moins signer l'exemplaire de votre employeur, sinon celui-ci n'a aucune valeur (autrement, je m'empresse de rédiger des documents m'attribuant des primes et signés uniquement de moi-même !)

Demander une rupture pour un nom de poste (pas dégradant), je n'oserai même pas présenter cette excuse !

totorotoo Messages postés 9 Date d'inscription jeudi 11 août 2016 Statut Membre Dernière intervention 12 août 2016
12 août 2016 à 14:17

Je vous rassure l'intitulé de mon poste n'est pas la raison pour laquelle je souhaite quitter mon entreprise !

J'ai fait le tour du poste et je souhaiterai trouver un autre job dans une autre région mais je voudrais éviter de démissionner tout simplement donc j'aimerai avoir des arguments pour proposer une rupture conventionnelle à mon employeur

Arkana0 Messages postés 4399 Date d'inscription mercredi 11 février 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 10 février 2023 859 > totorotoo Messages postés 9 Date d'inscription jeudi 11 août 2016 Statut Membre Dernière intervention 12 août 2016
12 août 2016 à 14:37

J'avais bien compris en lisant les précédentes réponses.
Mais si j'étais employeur et qu'un employé m'avançait cet argument, en guise d'indemnités je luis offrirais peut-être le prix du billet d'un spectacle comique !

totorotoo Messages postés 9 Date d'inscription jeudi 11 août 2016 Statut Membre Dernière intervention 12 août 2016
12 août 2016 à 14:49

Auriez-vous alors de conseils ou bien des arguments souvent utilisés à avancer pour obtenir une rupture conventionnelle ?

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
12 août 2016 à 14:50

bjr arkana moi je lui donnerais la palme de la raison là plus nulle à avancer vous voyez comme pour les "gérard"

totorotoo Messages postés 9 Date d'inscription jeudi 11 août 2016 Statut Membre Dernière intervention 12 août 2016 > tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024
Modifié par totorotoo le 12/08/2016 à 14:51

Merci pour toute cette condescendance! Nous ne sommes pas tous juristes et je suis ici seulement dans l'optique d'obtenir des conseils et non un jugement ;-)

Réponse 3 / 3

BmV Messages postés 91368 Date d'inscription samedi 24 août 2002 Statut Modérateur Dernière intervention 25 novembre 2024 18 475
12 août 2016 à 15:12

"seulement dans l'optique d'obtenir des conseils " : on va résumer, donc :
- les arguments pour proposer une rupture conventionnelle sont à trouver par soi-même, les autres personnes, même juristes, ne peuvent en proposer car ne connaissant pas du tout la globalité du contexte
- un refus de la part d'un employeur de signer un avenant modifiant un intitulé de poste n'est pas un argument, d'autant que le contrat de travail initial a très probablement été signé avec l'intitulé en question, lequel n'a pas été contesté alors
- "je souhaiterai trouver un autre job dans une autre région" : si une rupture conventionnelle ne peut être négociée à l'amiable, il ne reste plus que la démission

totorotoo Messages postés 9 Date d'inscription jeudi 11 août 2016 Statut Membre Dernière intervention 12 août 2016
12 août 2016 à 15:21

Merci de votre réponse, je vais donc faire le nécessaire de mon côté concernant mon argumentation ;-)

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