Congé et journée de solidarité [Résolu]

Kno5421 - 3 juil. 2016 à 12:26 - Dernière réponse :  geegee
- 3 juil. 2016 à 19:22
Bonjour,
Je vous contacte pour deux choses la première concerne mes conges annuel principaux.
Mon employeur veut que je pose mes congés principaux dit d'été entre le 1er mai et le 31 octobre. Pour des raisons personnel je souhaite les prendre fin novembre. A t'il le droit de l'imposer de prendre mes congés sur la période été? Sachant que le nécessité de service me permette de partir?

Ma seconde question, je suis temion de mariage en septembre le jour ou m'ont employeur a fixé la journée de solidarité. Suis je obliger de faire ma journée ce jour la.
Afficher la suite 

Votre réponse

3 réponses

doris33 39878 Messages postés jeudi 14 février 2013Date d'inscriptionContributeurStatut 14 janvier 2018 Dernière intervention - 3 juil. 2016 à 13:22
0
Merci
Bonjour,

réponse à la première question : oui, l'employeur peut, en toute légalité, vous imposer les dates de congés.

Attendez pour la deuxième question -:))

Un merci par avance aurait été apprécié -:))
je vous remercie de votre réponse.
Commenter la réponse de doris33
0
Merci
Bonjour

C'est votre employeur qui decide des dates de vos conge mais vous pouvez en discuter avec lui.


Pour plus de details:
http://droit-finances.commentcamarche.net/contents/585-les-conges-payes#fixation
Commenter la réponse de geegee
Dossier à la une