CDD 10 jours et journée solidarité
Résolu
Raphaël
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Raphaël -
Raphaël -
Bonjour,
Je suis actuellement employé en tant que vendeur pour renfort de soldes. Je suis sous un contrat en CDD d'une durée de 10 jours travaillés (du 22 au 4 juillet). Mon employeur me demande de réaliser 7h heures supplémentaires non payées au cours de mon contrat pour journée solidarité. Malgré pas mal de recherches sur le net j'ai du mal a savoir si je suis considéré comme travailleur mensualisé ou bien comme travailleur temporaire; puis-je donc demander une rémunération pour ces 7h de journée solidarité?
En effet je trouve cela un peu exagéré de devoir travailler quasiment 10% de mon temps sans rémunération.
Merci d'avance pour vos réponses!
Je suis actuellement employé en tant que vendeur pour renfort de soldes. Je suis sous un contrat en CDD d'une durée de 10 jours travaillés (du 22 au 4 juillet). Mon employeur me demande de réaliser 7h heures supplémentaires non payées au cours de mon contrat pour journée solidarité. Malgré pas mal de recherches sur le net j'ai du mal a savoir si je suis considéré comme travailleur mensualisé ou bien comme travailleur temporaire; puis-je donc demander une rémunération pour ces 7h de journée solidarité?
En effet je trouve cela un peu exagéré de devoir travailler quasiment 10% de mon temps sans rémunération.
Merci d'avance pour vos réponses!
A voir également:
- Journée de solidarité cdd 1 mois
- Fin de journée heure - Forum salariés
- Journée de solidarité cdd 3 mois - Forum periode d'essai
- Rsa et cdd 3 mois - Forum RSA
- Journée de solidarité et cdd court - Forum salariés
- Fin de contrat cdd - Forum CDD
4 réponses
bonjour
votre patron est un bel arnaqueur ! la journée de solidarité n'est pas pour les cdd de 10 jours .refusez fermement et s'il insiste demandez lui de se justifier il aura bien du mal .sinon voyez l'inspection du travail qui vous confirmera ce que l'on vous dit ici.
votre patron est un bel arnaqueur ! la journée de solidarité n'est pas pour les cdd de 10 jours .refusez fermement et s'il insiste demandez lui de se justifier il aura bien du mal .sinon voyez l'inspection du travail qui vous confirmera ce que l'on vous dit ici.
La journée de solidarité n'est certainement pour les contrats de 10jours !!!! Imagine si tout les patron fond la même. Tu signe 3cdd dans le moi et tu dois 21h!!! Cest sur les cdi ou contrat longue durée la journée de solidarité.
La législation juridique et financière évolue en permanence...