Erreur sur fiche de paie

sonia - Modifié par gerber1 le 21/06/2016 à 13:33
 sonia - 21 juin 2016 à 13:58
Bonjour, à mon embauche il y a 13 mois,mon employeur m'a fait parvenir mon contrat (cdi) qu'il avait signé,sur celui ci le montant brut mensuel est de 2140 euros,il s'agit d'une erreur de leur part,puisque le montant brut qui apparait sur la fiche de paie est de 1549,47,c'est effectivement le montant qui apparait sur la fiche de paie qui est le bon,par contre je me suis renseigner auprès de l'inspection du travail de ma région,eux m'ont confirmer que suivant les clauses du contrat je devrais bénéficier d'un salaire de base brut de 2140 euros. Ils me conseillent de réclamer la différence depuis mon embauche le 1 er mai 2015. Puis je réclamer la différence ?
Merci

2 réponses

rosieres1 Messages postés 5094 Date d'inscription samedi 11 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 10 juin 2022 3 127
21 juin 2016 à 13:05
bonjour,
Il semblerait bien que l'erreur se situe au niveau du bulletin de salaire.
Suivez les conseils de l'inspection du travail et demandez à votre employeur de respecter le contrat qu'il a signé et de vous faire les rappels de salaire correspondants.
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Bonjour et merci pour votre réponse,il m'a été conseiller de réclamer la différence,par contre l'erreur se situe bien au niveau du contrat.A ma première fiche de paie,j'en avait informer mon employeur,celui ci m'avait dis qu'il n'y avait pas d'erreur et le contrat n'a jamais été refait
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jfqld Messages postés 9080 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 536
21 juin 2016 à 13:09
Entre nous, vous avez signé un contrat à 2140 en 05/2015 dès votre première paie il fallait vous réveiller et allait voir votre employeur.


Ps : les 2140 euros c est du brut sur votre contrat et les 1549.47 c est pas le net à payer de votre bulletin de paie ??
comparez ce qui doit etre comparer

2140 si vous retirez 25 % de charges + mutuelle éventuelle
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Bonjour,à ma première paie,j'ai informer mon employeur qu'il y avait une différence entre les 2 montants brut,contrat et fiche de paie....celui ci m'a juste dis qu'il n'y avait pas d'erreur. Bien qu'il s'agisse d'une erreur de leur part,le contrat n'a jamais été refait. Par contre,la somme de 1549,47 est bien le salaire de base qui apparait sur la fiche de paie
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rosieres1 Messages postés 5094 Date d'inscription samedi 11 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 10 juin 2022 3 127
21 juin 2016 à 13:29
Il y a une différence de près de 700 euros entre le montant indiqué sur le contrat et le bs, il s'agit d'une erreur grossière. Mais vous ne vous souvenez pas du salaire qui vous a été annoncé lors de votre embauche?
Cordialement
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sonia > rosieres1 Messages postés 5094 Date d'inscription samedi 11 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 10 juin 2022
21 juin 2016 à 13:38
Le montant de la fiche de paie est le bon,mais dans le cas ou j'aurais percu plus que le salaire indiquer il m'aurait été réclamer la différence.
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jfqld Messages postés 9080 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 536
21 juin 2016 à 13:50
vous avez un contrat signé des 2 parties à 2140. il doit vous payer sur cette somme et donc réclamer la différence.
et si cela avait été le contratire vous croyez pas que votre employeur aurait réclamé son du. il faut que cela fonctionne dans les 2 sens
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sonia > jfqld Messages postés 9080 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018
21 juin 2016 à 13:58
Merci pour votre réponse,quand j'ai eu mon contrat,celui ci était déjà signer par la direction. Et effectivement dans le cas contraire,ou j'aurais percu plus que le salaire mentionner il m'aurait été réclamer la différence.
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