retrait de l'enfant chez l'assmat

Question

Bonjour, 

Je suis  embauchée en tant qu'assistante maternelle agréée depuis le 10/06/2015 et mon employeur veut rompre pour des raisons professionnelles le contrat.
Le préavis dure 1 mois, il commencera le 01/07/2016.
Je n'ai posé aucun congés payés sauf 1 semaine sans solde en décembre et j'ai 2 enfants à charge de - de 15 ans.

1) Quelle dates doit-il noter sur la lettre en recommandée pour le préavis (01/07/2016) et pour la fin du contrat (31/07/2016 ou 01/08/2016)?
Quand doit-il poster la lettre afin de la recevoir le 01/07/2016 ?

2) Comment calcule-t-on les indemnités de congés payés ?

3) Quand mon employeur doit-il me verser mon solde de tout compte (indemnités de préavis, l'indemnité .

BmV · Answer

Bien le bonjour,

Rappelons que sur ce forum, comme dans la "vraie vie", des formules minimales de politesse basique - "S'il vous plait" - "Merci par avance" - "Cordialement" ??? et toute autre variante sur le même thème sont très appréciées. Et ce, malgré un stress plus ou moins important et concevable.

Et ce pour au moins une très bonne raison : les gens qui répondent ici sont des bénévoles de qui on sollicite un service gratuit et dont la seule récompense consiste à lire ces petits mots magiques.

cliquer aussi
sur >> https://www.commentcamarche.net/infos/25855-charte-d-utilisation-de-commentcamarche-net-respect-d-autrui/#politesse

Merci par avance.
Et bonne continuation ici.

Retrait de l'enfant chez l'assmat

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