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Absence considérée comme At ou arret maladie non indemnisé

Couca - 6 juin 2016 à 19:46
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 7 juin 2016 à 19:56
Bonjour,
Je suis auxiliaire de vie depuis 3 ans ds un structure de renom. J'qvais demandé une heure d'indisponibilité les mercredis pour raison personnel. Mon patron me l'a accordé. Par contre sur mon bulletin de paie il m'enleve chaque mois 40 euros libellé comme absence arret maladie ou at non indemnisés au taux de 10% . A t-il le droit? Et cela dure depuis de trois ans.
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3 réponses

Réponse 1 / 3
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 880
6 juin 2016 à 20:00
Hello

Et cela dure depuis de trois ans.

et depuis vous n'avez pas demandé à votre employeur ?
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Coucati Messages postés 7 Date d'inscription lundi 6 juin 2016 Statut Membre Dernière intervention 7 juin 2016
6 juin 2016 à 20:55
Je lui ai demandé il a dit qu'il a le droit . Peut etre que vous allez me considèrer idiote mais je viens de m'en rendre compte le mois passe.
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 880
7 juin 2016 à 06:16
c'est l'intitulé qui n'est pas bon ! ce n'est pas une maladie ou un at .. mais la fiche de paye devrait indiquer "absence autorisée"

ensuite il faut savoir ce que dit votre contrat de travail sur vos heures et l'intitulé du haut de votre fiche de paye

si mensualisé, l'absence d'une heure par semaine donne une retenue de 41.87 euros brut pour un salaire au smic !

a suivre .....
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Coucati Messages postés 7 Date d'inscription lundi 6 juin 2016 Statut Membre Dernière intervention 7 juin 2016
7 juin 2016 à 09:17
Nous devons etre disponible de 7h a 21h . Je suis payé au temps plein. Je comprends pas ce que vous entendez par intitulé du haut de mon fiche de paye. Moi jai sugne temps plein meme si je ne l'ai fait pas il me les paye
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 880
7 juin 2016 à 11:54
vous ne répondez pas à ma question concernant ce qu'il y a d'écrit sur votre contrat de travail ..

et le haut du bulletin :
x heure à x eurso = .... euros

tout ce qu'il y a d'écrit avant d'arriver au brut
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Coucati Messages postés 7 Date d'inscription lundi 6 juin 2016 Statut Membre Dernière intervention 7 juin 2016
7 juin 2016 à 13:02
Sur le bulketin c'est marque: nbre h exo aide domicile 100% : 147,67
Salaire de bade : 151,67
Heures absence maladie ou at non indemnisé : 4

Et j'ai vérifié tous mes bulletins il ne l'applique pas chaque mois. Quand au contrat je viens de le relire il n'y ait mentionné nulle part cela.
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Réponse 2 / 3
parentsendetresse Messages postés 5 Date d'inscription lundi 6 juin 2016 Statut Membre Dernière intervention 6 juin 2016
6 juin 2016 à 23:32
Est ce que les 40 euros correspondent au montant à deduire pour les heures non travaillées cause indisponibilité ?
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Coucati Messages postés 7 Date d'inscription lundi 6 juin 2016 Statut Membre Dernière intervention 7 juin 2016
6 juin 2016 à 23:35
Oui mais sur mes plannings cest marqué indisponible. Il dit qu'il peut pas me mettre de prestations durant cette heure la donc il la considere comme non travaillé . Donc 4 * 10 taux brut .
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parentsendetresse Messages postés 5 Date d'inscription lundi 6 juin 2016 Statut Membre Dernière intervention 6 juin 2016
6 juin 2016 à 23:40
Donc il a le droit.
A moins que vous ne fassiez une heure de plus chaque jour pour compenser l'heure d'indisponibilité.
Dans ce cas, l'heure supplémentaire effacerait l'heure non travaillée.
Sinon se serait facile, vous vous metteriez 7 heures par jour en indisponibilité, mais il devrait vous payer une journée complète quand même ?
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Coucati Messages postés 7 Date d'inscription lundi 6 juin 2016 Statut Membre Dernière intervention 7 juin 2016 > parentsendetresse Messages postés 5 Date d'inscription lundi 6 juin 2016 Statut Membre Dernière intervention 6 juin 2016
7 juin 2016 à 09:18
On ne travaille pas 7h par jour. On travaille en fonction des prestations. On peut avoir 7 ou 5 ou meme 10h de prestations par jour. Comme on peut se retrouver avec des prestations annuler a la dernière minute.
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Coucati Messages postés 7 Date d'inscription lundi 6 juin 2016 Statut Membre Dernière intervention 7 juin 2016
6 juin 2016 à 23:42
Mais exvusez moi qu'est ce qui peut pouvrer que à cette heure T de la journée je devais avoir une prestation
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Réponse 3 / 3
parentsendetresse Messages postés 5 Date d'inscription lundi 6 juin 2016 Statut Membre Dernière intervention 6 juin 2016
6 juin 2016 à 23:48
J'ai peut être mal compris votre situation.
Comment êtes vous payé ?
Au forfait 7 heures par jour ou au nombre de prestations réalisées ?
Autrement dit votre salaire de base est il un salaire mensuel intique tous les mois, auquel s'applique éventuellement les heures supplémentaires ?
Ou bien est ce un salaire de base horaire auquel cas le salaire mensuel dependrait des heures de prestation réellement réalisées ?
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