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CDI de chantier

elodie - 6 juin 2016 à 16:43
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 - 9 juin 2016 à 08:12
Bonjour,
Mon conjoint a signé un CDI de chantier et a été licencié par lettre remise en mains propres, pour la suite de la procédure il n'a pas de courrier recommandé, ni d'offre de reclassement.
Aucun de ses bulletins de salaire ne fais mention de congés payés sur 4 mois.
A la réception de son solde de tout compte, il n'a pas toucher un centime d'indemnité supplémentaire, pas de prime de précarité ou d'indemnité de licenciement, pas d'indemnité compensatrice de congés payé, le montant de son dernier bulletin de salaire est du même montant que son salaire habituel.
Mon conjoint ne devrait il pas avoir droit à certaines indemnités de la part de cet employeur?
Comment faire pour faire valoir ses droits?
Vous remerciant pour votre réponse.
Cordialement

2 réponses

Réponse 1 / 2
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 506
Modifié par jfqld le 7/06/2016 à 07:33
quelles sont les dates de début et de fin de son contrat ?

pour ces CP l employeur doit etre adhérent à une caisse et avec le STC vous devez avoir un certificat de congé payé. regardez les documents que vous avez reçu

ps : pas de prime de précarité pour un CDIC seul le CDD


Je boirais du lait quand les vaches mangeront du raisin
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elodie
9 juin 2016 à 08:06
bonjour, je vous remercie pour votre réponse.Effectivement l'entreprise a adhéré à une caisse de congés payés. y a t-il des démarches à faire auprès de cette caisse?
Pour le reste, il a travaillé 4 mois complets dans cette entreprise;
je vous remercie encore pour l'attention portée à mes questions.
Cordialement;
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jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 506
9 juin 2016 à 08:12
le certiificat est daté du 01/04/2016 à la date de fin de contart?? si oui voun epourrez percevoir ces cp qu au mois de 05/2017. Ne le perdez pas c est un buleltin de paie.
moins de 1 an d ancienneté donc pas d indemnité de licenciement
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Réponse 2 / 2
xplom Messages postés 33737 Date d'inscription mardi 17 septembre 2013 Statut Modérateur Dernière intervention 10 septembre 2024 2 031
7 juin 2016 à 07:52
bonjour
même réponse que jfqld, pour info voir ceci
https://www.cibtp-raa.fr/salarie
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