CDI de chantier
elodie
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jfqld Messages postés 9870 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
Mon conjoint a signé un CDI de chantier et a été licencié par lettre remise en mains propres, pour la suite de la procédure il n'a pas de courrier recommandé, ni d'offre de reclassement.
Aucun de ses bulletins de salaire ne fais mention de congés payés sur 4 mois.
A la réception de son solde de tout compte, il n'a pas toucher un centime d'indemnité supplémentaire, pas de prime de précarité ou d'indemnité de licenciement, pas d'indemnité compensatrice de congés payé, le montant de son dernier bulletin de salaire est du même montant que son salaire habituel.
Mon conjoint ne devrait il pas avoir droit à certaines indemnités de la part de cet employeur?
Comment faire pour faire valoir ses droits?
Vous remerciant pour votre réponse.
Cordialement
Mon conjoint a signé un CDI de chantier et a été licencié par lettre remise en mains propres, pour la suite de la procédure il n'a pas de courrier recommandé, ni d'offre de reclassement.
Aucun de ses bulletins de salaire ne fais mention de congés payés sur 4 mois.
A la réception de son solde de tout compte, il n'a pas toucher un centime d'indemnité supplémentaire, pas de prime de précarité ou d'indemnité de licenciement, pas d'indemnité compensatrice de congés payé, le montant de son dernier bulletin de salaire est du même montant que son salaire habituel.
Mon conjoint ne devrait il pas avoir droit à certaines indemnités de la part de cet employeur?
Comment faire pour faire valoir ses droits?
Vous remerciant pour votre réponse.
Cordialement
2 réponses
quelles sont les dates de début et de fin de son contrat ?
pour ces CP l employeur doit etre adhérent à une caisse et avec le STC vous devez avoir un certificat de congé payé. regardez les documents que vous avez reçu
ps : pas de prime de précarité pour un CDIC seul le CDD
Je boirais du lait quand les vaches mangeront du raisin
pour ces CP l employeur doit etre adhérent à une caisse et avec le STC vous devez avoir un certificat de congé payé. regardez les documents que vous avez reçu
ps : pas de prime de précarité pour un CDIC seul le CDD
Je boirais du lait quand les vaches mangeront du raisin
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Pour le reste, il a travaillé 4 mois complets dans cette entreprise;
je vous remercie encore pour l'attention portée à mes questions.
Cordialement;
moins de 1 an d ancienneté donc pas d indemnité de licenciement