Puis je aller aux prud'hommes sans risques ?

Bonjour,

désolée si c'est long ... pourtant je résume

voilà je travaille depuis 24 ans (1992) dans un cabinet comptable, je faisais partie du service social (ressources humaines) durant 17 ans,
à la suite de harcèlement moral non prouvable de deux autres salariées contre moi, j'ai, épuisée, fait une pneumonie en 2007 puis une dépression l'année suivante car mon patron, averti, n'a pas levé le petit doigt pour faire quoi que ce soit (d'ailleurs celle qui m'a remplacée a vécu la même chose et est partie) mais moi à 53 ans je n'ai pas osé (seule j'avais besoin de travailler et pas certaine de retrouver quelque chose à mon âge,)

de ce fait on m'a proposé de revenir à un poste de saisie.
sortir de ce nid de guêpes était pour moi le paradis, une réunion avait été faite pour annoncer ces changement et je devais m'occuper de deux autres personnes en créant un nouveau pôle de saisie.
hélas une des anciennes collègue du social a fait courir le bruit que j'étais protégée par un des patrons et je suis tombée plus bas que terre
depuis j'ai été le souffre douleur de mes nouvelles collègues de la compta
ça va mieux maintenant mais ma santé en a souffert énormément, j'ai perdu le sommeil et je vivote car je n'ai plus la santé pour profiter de la vie normalement

concernant mon idée de prud'hommes, ça germe dans ma tête depuis un moment, les coller aux prud'hommes lorsque je partirai en retraite (dans quelques années car vu le salaire que j'ai, je suis obligée de continuer à travailler)

donc les points principaux auxquels j'ai pensé (car le harcèlement je ne peux pas le prouver) sont que je n'ai jamais eu de visites de reprise après deux arrêts de plus de 3 semaines (j'ai lu une jurisprudence disant que c'était pénalisable) un en 2007 et l'autre en 2008
je n'ai pas eu d'avenant à mon contrat de travail et donc en fait je me suis retrouvée au "placard" à faire de la saisie, de l'abattage de saisie pour mieux dire toute la journée depuis 2008, alors que j'avais un portefeuille de clients et jamais fait d'erreurs dans mon travail

d'autre part il y a sanction financière car j'avais une prime régulière d'un montant équivalent depuis presque une dizaine d'années qu'on m'a supprimée sans autre forme de procès + un salaire net en baisse tous les ans du fait que les charges sociales augmentent car, m'a t'on dit tous les ans, je ne faisais que des conneries
en 16 ans je n'ai jamais eu quelque augmentation que ce soit, rien du tout

d'autres parts j'ai relevé divers manquements qui sont généraux comme, suppression des frais de déplacement (usage dans l'entreprise) comme ça sans rien dénoncer auprès de la DDTE,
idem pour les jours de carence en cas de maladie (on venait bosser même malades en général, donc très peu d'arrêts, il fallait ne plus tenir debout pour s'arrêter)
ces 3 jours n'étaient pas déduits, du jour au lendemain, idem on nous a supprimé cet usage
pas d'élections de délégués du personnel
nous avions un certain nombre de jours de RTT, supprimés pour nous imposer deux pauses de 1/4 d'heure le matin et idem l'après midi, sans prévenir la DDTE
je ne sais même pas si les accords de modulation horaire étaient déposés légalement

bonjour les cabinets comptables, on nous faisait faire respecter la loi chez les clients mais nous ... :-((

il y a d'autres points de motifs mais je ne mets que les principaux ici

ah si, lorsque j'ai été embauchée on m'a dit, ici on ne pointe pas, les horaires sont libres (enfin ... relativement) le principal est qu'il faut que le travail soit fait.

je suis restée 24 ans comme ça et là le patron (un autre que celui qui m'a embauché, ce sont des associés) me demande aujourd'hui pourquoi je ne fais pas (à un quart d'heure près), les mêmes horaires que les autres et que dorénavant je dois me plier aux mêmes horaires que les autres
que ça pourrit l'ambiance (???) alors que j'ai posé la question, tout le monde s'en fiche
je ne veux pas accepter! c'est la goutte qui fait déborder le vase

alors deux questions ... puis je sans risque les mettre aux prud'hommes?
que puis je tirer de ça financièrement qui puisse compenser ma perte de sommeil, de santé, en plus de ma réhabilitation, car je n'ai pas fait de la m**** comme on me l'a dit tous les ans
et puis je refuser sans risque de venir faire 8h-12h et 14h - 17h30 comme les autres alors que je fais mes 7h30 par jour mais un peu décalée ce qui me convient beaucoup mieux

merci de vos réponses éclairées