Revendication copropriété
pseudo casquette
-
dany311 Messages postés 22667 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
dany311 Messages postés 22667 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Actuellement nous avons un gardien d'immeuble qui nous coûte trop chère.
Il fait son travail (à sa façon ) le ménage est mal fait juste ce qui se vois notamment les entrées. Le reste pas trop souvent.Il fait parfois les éspaces-vert cela s'ajoute à son salaire en plus sous forme de prime. il sort les conteneurs poubelles il ne les n'étayent pas souvent .autres questions.Est-ce qu'il ne serai t'il pas possible qu'il travail sous le statut d'auto-entrepreneur;cela nous couterai pas aussi chère vu toutes les charges salariales & congés payer. Pouvons nous le demander, à l'ordre du jour afin cela soit débattue a l'assemblé des copropriétaires?.Si vous avez des réponses cela aiderai beaucoup d'autre nous qui on s'ai même soucis.Cordialement.
Actuellement nous avons un gardien d'immeuble qui nous coûte trop chère.
Il fait son travail (à sa façon ) le ménage est mal fait juste ce qui se vois notamment les entrées. Le reste pas trop souvent.Il fait parfois les éspaces-vert cela s'ajoute à son salaire en plus sous forme de prime. il sort les conteneurs poubelles il ne les n'étayent pas souvent .autres questions.Est-ce qu'il ne serai t'il pas possible qu'il travail sous le statut d'auto-entrepreneur;cela nous couterai pas aussi chère vu toutes les charges salariales & congés payer. Pouvons nous le demander, à l'ordre du jour afin cela soit débattue a l'assemblé des copropriétaires?.Si vous avez des réponses cela aiderai beaucoup d'autre nous qui on s'ai même soucis.Cordialement.
1 réponse
bonjour
votre employé à un contrat de travail de salarié
comment voudriez vous le contraindre à changer son statut , surtout qu'il y sera perdant ???
si vous n'êtes pas content de ses services ; il va falloir lui faire des courriers répétés ( par le syndic bien évidemment ) de manque d'implication dans son travail , de travail mal fait etc..etc...
quelques courriers de mise en garde , avant de pouvoir éventuellement envisager un licenciement.
vous pouvez en débattre en AG , mais seulement en débattre , car pour l'instant votre employé à un contrat auquel il sera difficile d'y mettre fin.
votre employé à un contrat de travail de salarié
comment voudriez vous le contraindre à changer son statut , surtout qu'il y sera perdant ???
si vous n'êtes pas content de ses services ; il va falloir lui faire des courriers répétés ( par le syndic bien évidemment ) de manque d'implication dans son travail , de travail mal fait etc..etc...
quelques courriers de mise en garde , avant de pouvoir éventuellement envisager un licenciement.
vous pouvez en débattre en AG , mais seulement en débattre , car pour l'instant votre employé à un contrat auquel il sera difficile d'y mettre fin.