Quitter cdi temps plein pour cdi mi temps : chômage ? [Résolu]

Lily - 24 mars 2016 à 11:56 - Dernière réponse :  Lily
- 25 mars 2016 à 12:35
Bonjour,

Voilà mon soucis : je dois démissionner de mon CDI à temps plein car je ne supporte plus du tout l'ambiance de travail et la pression de mes patrons. J'y travaille depuis plus de 3 ans.

Le soucis est qu'on me propose dans une autre société, un CDI à temps partiel, ce qui me va très bien mais j'ai quand même une inquiétude : si mon nouvel employeur décidait de ne pas me garder à la fin de ma période d'essai, est ce que je pourrais tout de même prétendre au chômage (je ne peux pas me permettre de ne plus du tout avoir de salaire) sachant que mon nouvel emploi est en CDI mais à temps partiel !

Merci beaucoup à ceux qui pourrons me répondre ;)
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Votre réponse

2 réponses

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Utile
Bonjour,
Oui vous pourrez bénéficier de l'ARE si votre employeur met fin à votre période d'essai dans les 91 jours.
Le texte de l'Unedic ne fait de distinguo entre une démission pour un CDI temps plein et un CDI temps partiel, après 3 ans d'affiliation continue.
Merci beaucoup pour votre réponse ça me rassure !!
Bonne journée à vous
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