Travail jour ferié : Code du travail ou Convention collective ?

papiyesyes Messages postés 115 Date d'inscription samedi 30 mai 2015 Statut Membre Dernière intervention 25 novembre 2024 - Modifié par micheld33 le 24/03/2016 à 11:06
Bri4013 Messages postés 5 Date d'inscription mercredi 20 avril 2016 Statut Membre Dernière intervention 21 avril 2016 - 20 avril 2016 à 16:25
Bonjour, la loi dit qu'un patron peut obliger les salaries a venir travailler en heures supplementaires les jours feries.
si le salarié ne vient pas travailler il encoure une sanction et un non paiement de cette journée.
la convention collective dit que si le salarié ne se presente pas au travail il peut etre sanctionné mais en aucun cas il aurait le droit de ne pas renumérer cette hournée.
la question est : est-ce-que la loi prime et passe audessus- des dites conventions?
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2 réponses

marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 875
Modifié par marylou. le 24/03/2016 à 07:31
hello

pourquoi en heures supplémentaires ? l'employeur peut vous demander de venir travailler un jour férié, c'est à la fin de la semaine que le calcul se fera pour voir si vous avez dépassé les 35 heures ! (les conventions peuvent être plus avantageuses)

quelle est votre convention collective ainsi que son article ?

merci
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Bri4013 Messages postés 5 Date d'inscription mercredi 20 avril 2016 Statut Membre Dernière intervention 21 avril 2016
20 avril 2016 à 16:25
Bonjour,

La convention collective se doit d'être plus favorable que le code du travail si elle est moins, c'est le code du travail qui l'emporte

Bonne soiree
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