Depassement pause déjeuner
totom70
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Modifié par totom70 le 8/03/2016 à 16:57
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1 réponse
dna.factory
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8 mars 2016 à 17:13
8 mars 2016 à 17:13
Vous étiez sur votre lieu de travail, ou à votre poste de travail ?
parce qu'être sur le lieu de travail, l'employeur s'en fout un peu.
Ce qui compte c'est que vous soyez à votre poste.
Ce que vous risquez, pas grand chose, au pire un avertissement officiel. Plus probablement un petit laïus sur le respect des horaires, la nécessité de travailler en équipe, et le fait d'être un peu plus comme votre collègue délatrice.
parce qu'être sur le lieu de travail, l'employeur s'en fout un peu.
Ce qui compte c'est que vous soyez à votre poste.
Ce que vous risquez, pas grand chose, au pire un avertissement officiel. Plus probablement un petit laïus sur le respect des horaires, la nécessité de travailler en équipe, et le fait d'être un peu plus comme votre collègue délatrice.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
8 mars 2016 à 22:59
Nous étions sur le lieu de travail en salle de pause a quelques metres du poste de travail.
Modifié par dna.factory le 10/03/2016 à 07:32
Un conseil évitez cet argumentation lors de l'entretien, car ça montre qu'en fait, vous pensez être dans votre droit alors que vous êtes 100% en tort.
Excusez vous, dites que vous n'avez pas vu le temps passer, que vous récupérerez ce quart d'heure à la convenance de l'employeur, et qu'évidement, ça ne recommencera plus.
Et la prochaine fois que vous sortez le midi, arrangez vous pour manger pendant la sortie (ou au moins prévenir votre employeur que vous risquez d'avoir du retard pour raisons personnelles).