Ma patronne veut arrêter mon contrat professionnalisation
sun0001
Messages postés
1
Date d'inscription
lundi 7 mars 2016
Statut
Membre
Dernière intervention
7 mars 2016
-
7 mars 2016 à 12:01
hoquei44 Messages postés 16365 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 27 novembre 2024 - 7 mars 2016 à 12:17
hoquei44 Messages postés 16365 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 27 novembre 2024 - 7 mars 2016 à 12:17
A voir également:
- Ma patronne veut arrêter mon contrat professionnalisation
- Contrat de location simple pdf - Guide
- Contrat location meublé pdf - Guide
- Mon patron traine pour mon solde de tout compte - - Licenciement-Démission
- Contrat de gré à gré - Guide
- Contrat cesu à imprimer - Guide
1 réponse
hoquei44
Messages postés
16365
Date d'inscription
dimanche 19 janvier 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
27 novembre 2024
8 814
Modifié par hoquei44 le 7/03/2016 à 12:18
Modifié par hoquei44 le 7/03/2016 à 12:18
Bonjour,
Pour limiter les tensions, vous pouvez toujours accepté de signer une "clause de dédit de formation" avec votre employeur si c'est son unique condition.
Il s'agit d'une clause qui vous engage à rester au sein d'une entreprise durant un certain temps après qu'elle vous ait payé votre formation. En cas de départ anticipé vous devrez payé des indemnités à l'employeur.
Ce type de clause n'est pas valable pour les contrats de professionnalisation (mais visiblement votre employeur ne le sait pas) ! service-public.fr
Cela signifierait que même si vous la signez, vous ne serez pas tenu de la respecter (vous pourrez tout de même partir tout de suite après votre contrat).
Attendez d'autres avis.
CB
Pour limiter les tensions, vous pouvez toujours accepté de signer une "clause de dédit de formation" avec votre employeur si c'est son unique condition.
Il s'agit d'une clause qui vous engage à rester au sein d'une entreprise durant un certain temps après qu'elle vous ait payé votre formation. En cas de départ anticipé vous devrez payé des indemnités à l'employeur.
Ce type de clause n'est pas valable pour les contrats de professionnalisation (mais visiblement votre employeur ne le sait pas) ! service-public.fr
Cela signifierait que même si vous la signez, vous ne serez pas tenu de la respecter (vous pourrez tout de même partir tout de suite après votre contrat).
Attendez d'autres avis.
CB