Licenciment pour faute grave, chantage

Bonjour, je travail actuellement a Buger King et mon employeur veux me licencié pour faute grave " aujourd’hui un client ma donner des ticket restaurant et je n'est pas vérifier la date de validité de ces ticket vue le cour temps que j'ai pour faire mes commande ( 2m30 a partir du bonjour avec le client ) il ce trouve que ceux-ci étais valable que jusqu’à 2015 de plus pansent que les gens avec le ticket resto en 2015 étais déjà tous passer depuis 2 mois je n'y est pas fait attention , aujourd’hui mon l'employer fusant les caisse s'aperçois que les ticket étais daté de 2015 , le patron ma donc menacé de me virés pour faute grave ,si je ne donnais pas les 35 € manquant a la caisse faute de ticket restaurant étant en contrat 24h je ne me fait que 740 € par j'ai un loyer l'eaux et l’électricité a payer je galère et je ne c'est pas comment réagir fasse au Menace que le patron me fait

suis-je dans mon droit ?
dois-le remboursé ?
dois-je passé au prud'homme pour les menace qu'il me fait le chantage qu'il me fait ?

Merci beaucoup pour les réponse que vous pourrez m'apportez