Licenciement faute grave pour vol

Bonjour,
je tiens avant tout à dire que je suis totalement honteux des faits que je vais vous relater, que je me sens mal dans ma peau et que je regrette ce que j'ai fait. Une fois face aux conséquences de mes actes, je me rend compte de la stupidité qui s'est emparée de moi...

Je suis salarié dans une entreprise depuis 6 mois et j'ai accès à la caisse du magasin puisqu'une de mes missions est l'encaissement des clients. J'ai de bons résultats et on ne m'a jamais reproché mon travail.
J'ai commis la plus grosse des bêtises en subtilisant un peu d'argent dans la caisse pour m'aider à finir le mois, étant dans une situation financières très difficile.. J'ai toujours remis l'argent en caisse dès mon salaire perçu mais cela n'est pas une excuse.
Il y a une caméra au dessus de la caisse mais tout le monde m'a toujours dit qu'elle ne fonctionnait pas, et le directeur ne m'en a jamais parlé.

J'ai toujours fait en sorte que cela ne se voit pas sur le comptage de fin de journée et idem quand je remettais l'argent (j'ai simulé la reprise d'un article de sport pour mettre de l'argent dans ma poche et inversement, la vente de ce dernier pour le restituer).

Hier, mon directeur m'a convoqué dans son bureau afin de me remettre en main propre une procédure de mise à pied conservatoire dans l'attente d'un entretien pour un éventuel licenciement pour faute grave.
Il n'a pas voulu m'en dire plus et encore moins les raisons de cette convocation.
Il m'a tout de même demandé si j'avais une idée de ce pourquoi il me convoquait, et je lui ai dit très sincèrement que j'avais déjà pris de petites sommes dans la caisse afin de m'aider à payer de la nourriture ou de l'essence.

Je suis impardonnable et je m'en veux terriblement, je me sens mal depuis...

Je pense que je vais faire appel à un conseiller du salarié pour m'accompagner, mais je ne sais pas si c'est la bonne chose à faire ? J'ai peur de craquer et que l'on me greffe plus de problèmes que je n'en ai réellement causé..
Je voulais savoir ce que je risquais, en plus de mon licenciement (plainte pour vol ?) ?
Le directeur est-il dans l'obligation d'exposer ses preuves ?
Ai-je été idiot de lui dire mes fautes ? J'ai peur qu'il veuille me faire signer des aveux et que cela aille plus loin..

Merci du temps pour me lire, tout aide est la bienvenue.