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bernmo
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bermo -
bermo -
Monsieur bonjour,
quand j'ai reçu ma déclaration d’impôts deux sommes étaient notées :
1/ le montant exacte de la somme imposable notée sur mon bulletin de salaire au 31/12/2014 ( c'est pour l'année 2014 que j'ai besoin de conseil) et
2/ le montant + 3 000 euros d'indemnités journalières que je n'ai jamais touchées mon salaire étant maintenu;
les impôts me disent que je n'ai pas déclaré ces 3 000 euros et je dois payer des impôts sur cette somme que je n'ai pas perçu.
et l'employeur lui a touché cette somme comment doit il l'a déclaré ? Merci de me renseigner au mieux bien cordialement
quand j'ai reçu ma déclaration d’impôts deux sommes étaient notées :
1/ le montant exacte de la somme imposable notée sur mon bulletin de salaire au 31/12/2014 ( c'est pour l'année 2014 que j'ai besoin de conseil) et
2/ le montant + 3 000 euros d'indemnités journalières que je n'ai jamais touchées mon salaire étant maintenu;
les impôts me disent que je n'ai pas déclaré ces 3 000 euros et je dois payer des impôts sur cette somme que je n'ai pas perçu.
et l'employeur lui a touché cette somme comment doit il l'a déclaré ? Merci de me renseigner au mieux bien cordialement
1 réponse
Bonjour
il faut vérifier si le service de comptabilité de votre employeur, a déduit du revenu imposable ( ou non) le montant des indemnités journalières.
vérifiez le revenu imposable du mois où vous étiez en maladie.
si vous avez un revenu fixe, c'est facile à voir ( comparez avec les autres mois )
sinon : c'est vérifiable aussi mais il faudrait plus de renseignements.
votre arrêt était il sur un mème mois ?
il faut vérifier si le service de comptabilité de votre employeur, a déduit du revenu imposable ( ou non) le montant des indemnités journalières.
vérifiez le revenu imposable du mois où vous étiez en maladie.
si vous avez un revenu fixe, c'est facile à voir ( comparez avec les autres mois )
sinon : c'est vérifiable aussi mais il faudrait plus de renseignements.
votre arrêt était il sur un mème mois ?
bermo
je vous remercie pour votre réponse je vais voir du cote de mon employeur cordialement