RSA Jeune + Président SASU (non salarié, non rémunéré)

Bonjour,

Je suis actuellement dans un cas bien spécifique et un peu galère... Je vous explique.

J'ai crée ma SASU en 2013, j'ai donc derrière moi deux bonnes années d'exercices, mais qui ne me permettent pas encore de me salarier ou de dégager quelconque rémunération. Actuellement j'ai 23 ans, et donc je n'ai pas de ressources.

Au fil de certaines recherches, j'ai pu voir que la CAF prenait en compte certaines ressources pour le RSA jeune, c'est à dire :

- Les activités salariées
- Les activités non salariées

Concrètement, sur le second point (c'est celui-ci qui m'interesse), je remplis les conditions de chiffre d'affaire, soit 43X le taux du RSA socle en chiffre d'affaire HT.

J'ai pris RDV avec la CAF de mon département qui m'a bien dit que effectivement j'avais droit au RSA mais que ça devait passer au CG etc... Donc très bien, on me remet des papiers et je m'en vais.

J'ai donc complété un dossier d'enfer pour la CAF, avec tous les justificatifs demandés, j'ai mis la pression à mon comptable pour avoir un rapport de gestion en 1 semaine (abusé...).


J'ai ensuite eu mon second rendez-vous avec la caf (avec un conseiller different à qui je dois ré-expliquer toute la situation qui n'est pas simple). Au départ, la conseillère scanne tous les documents puis au bout d'un moment s'en va. J'attends 20 minutes dans le bureau, puis elle revient et m'informe que finalement je n'aurai pas droit au RSA. La CAF refuse de transmettre mon dossier de demande de RSA jeune à mon CG pour la simple et bonne raison qu'ils considèrent que je n'ai pas assez d'heures sur mon dossier.

Ce à quoi je répond que je n'ai pas la nécessité d'avoir des heures, puisque je suis indépendant. Elle me précise donc que c'est car je suis en S.A.S.U et que donc je suis assimilé salarié. Mais je ne me salarie pas, je n'ai pas de fiches de paie ni même de contrat de travail. Elle va même jusqu'a me dire que je dois me faire des fiches de paie a 0 et un contrat de travail (LOL).

Alors effectivement, je suis dirigeant d'une S.A.S.U, et donc je suis assimilé salarié, mais je ne me salarie pas, je ne perçois donc AUCUN salaire d'aucune sorte. Et en gros, je n'ai pas le droit d'être traité comme si j'étais en SARL, voire même en AUTO ENTREPRISE.

Je trouve ça plutôt inégal, sachant en plus que en soit j'aurais peut être eu plus d'avantages à être en auto entreprise par exemple pour mon début d'activité.

Est-ce normal selon vous ? Que pourrais-je faire ? Suis-je dans mon droit ?

Je suis désolé de vous importuner de la sorte, mais ayant 23 ans, il est clair que c'est compliqué pour moi de trouver toutes les réponses seul.

En vous remerciant pour votre aide,