Licenciement pour faute grave- CDD.-

Suite à une absence de contrat cdd,je suis passée en cdi mais mes employeurs font bien évidemment tout ce qu'ils peuvent pour me faire partir.Après le cdi comprenant la periode d'essai,la mauvaise date d'embauche et la clause de mobilité que je n'ai pas signé bien sûr,on a voulu me faire signer mon descriptif de poste de vendeuse,que je n'ai pas signé non plus.Jusqu'à ce qu'ils me fassent tout un cinéma par rapport à la caisse,un genre de formation je suppose que ma responsable n'a meme pas su gérer du tout....bref,comme par hasard,le jour meme,erreur de caisse,comme par hasard j'ai envie de dire...ma responsable absente au moment du comptage de la caisse et en repos le lendemain,je l'appelle le lendemain pour lui demander si c'est bien une erreur ou si elle a trouvé une eventuelle erreur de manipulation...elle me repond que c'est bien une erreur mais que ce n'est pas grave et me dit de ne pas m'inquiéter.Je retourne au boulot aujourd'hui,donc,samedi et là le chef de secteur m'attend dans le bureau avec une belle lettre de convocation pour licenciement pour faute grave (montant de l'erreur,20 euros) je refuse de signer cette lettre et là il me dit de m'en aller de la boulangerie.Je ne suis pas d'accord,parce qu'il y aurait abandon de poste.Il a été jusqu'a appeler la police....ils sont arrivés et ont bien dit a mon chef que ça relevait de l'inspection du travail et non pas d'eux...Du coup,j'en ai profité pour faire constater que c'était bien eux qui voulaient que je m'en aille et je suis partie l'esprit tranquille...je voulais garder la convocation de licenciement,mais il n'a pas voulu me la laisser...