Démission CDI temps partiel pour CDI temps plein
Bonjour,
Actuellement assistante administrative en CDI (depuis nov 2015) temps partiel (12h/semaine) j'ai une proposition d'embauche pour un CDI 35h dans une autre entreprise.
J'ai lu quelques articles/forum sur la question mais finalement difficile de s'y retrouver.
Ne sachant pas de quelle convention collective nous dépendons, je suppose que je leur dois un préavis d'un mois avec possibilité de le réduire avec leur accord.
Que puis-je faire à part négocier une réduction de la durée de préavis ? Si ils refusent ? Aucun autre recours possible ?
Merci de votre retour.
Actuellement assistante administrative en CDI (depuis nov 2015) temps partiel (12h/semaine) j'ai une proposition d'embauche pour un CDI 35h dans une autre entreprise.
J'ai lu quelques articles/forum sur la question mais finalement difficile de s'y retrouver.
Ne sachant pas de quelle convention collective nous dépendons, je suppose que je leur dois un préavis d'un mois avec possibilité de le réduire avec leur accord.
Que puis-je faire à part négocier une réduction de la durée de préavis ? Si ils refusent ? Aucun autre recours possible ?
Merci de votre retour.
1 réponse
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hello
comment vous ne savez pas de quelle convention vous dépendez ?
celle-ci est obligatoirement inscrite sur le contrat de travail et la fiche de paye !!-
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@Tartine33si pas de convention, en général le préavis est fixé à un mois pour les employés !
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La législation juridique et financière évolue en permanence...