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Casser un CDI avant prise d'effet

Meggg - 30 août 2016 à 18:10
Arkana0 Messages postés 4400 Date d'inscription mercredi 11 février 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 10 février 2023 - 31 août 2016 à 08:47

Bonjour,
Bonjour,
J'ai signé un CDI dans l'entreprise A qui doit prendre effet lundi 5 Septembre, mais le problème est que j'ai eu une offre plus intéressante et qui me convient d'avantage dans une autre entreprise (B).
Que puis-je faire? Est-ce que j'ai le droit de casser le contrat avant même sa prise d'effet?
Si non, sachant qu'il y a une période d'essai d'un mois, à partir de quand est-ce que je peux y mettre un terme?
Merci d'avance..

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Réponse 1 / 2

anny-line Messages postés 162 Date d'inscription lundi 29 août 2016 Statut Membre Dernière intervention 14 septembre 2016 15
30 août 2016 à 18:29

bonjour megg

le lien que vous a donné arkana n'est valable que si vous avez déjà commencé à travailler et que vous voulez rompre la période d'essai

regardez là
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1201-rupture-de-promesse-d-embauche-que-faire-motifs-indemnit-s/

Meggg
30 août 2016 à 19:13

Merci beaucoup, mais sur le site que vous m'avez envoyé ils parlent de "promesse d'embauche" ce qui n'est pas mon cas car le contrat a été signé...

anny-line Messages postés 162 Date d'inscription lundi 29 août 2016 Statut Membre Dernière intervention 14 septembre 2016 15 > Meggg
30 août 2016 à 19:17

c'est la même chose (une promesse d'embauche vaut autant qu'un contrat de travail)

Réponse 2 / 2

Arkana0 Messages postés 4400 Date d'inscription mercredi 11 février 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 10 février 2023 859
Modifié par Arkana0 le 30/08/2016 à 18:25

Bonjour,

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1643

Si tu ne veux rien risquer, tu envoies un recommandé avec accusé de réception et 24h après avoir reçu l'accusé tu signes l'autre contrat.

Si tu veux faire les choses bien, tu appelles ton responsable pour le prévenir de ta démission et lui dire que le courrier est en route :)

Pour info, c'est ce que j'ai fait pour mon poste actuel et tout s'est très bien passé. Mon employeur précédent a parfaitement compris mes raisons (évoquées dans mon entretien d'embauche) et m'a même proposé de revenir si ça se passait mal à l'autre poste :)

Meggg
30 août 2016 à 19:14

Merci de votre réponse, mais dans mon cas c'est différent je ne suis pas encore en période d'essai..

Arkana0 Messages postés 4400 Date d'inscription mercredi 11 février 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 10 février 2023 859 > Meggg
31 août 2016 à 08:47

Justement,tu es dans un cas encore moins contraignant. Une sorte de "qui peut le plus peut le moins"

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