Casser un CDI avant prise d'effet
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Meggg
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Arkana0
Arkana0
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2 réponses
Arkana0
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Bonjour,
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1643
Si tu ne veux rien risquer, tu envoies un recommandé avec accusé de réception et 24h après avoir reçu l'accusé tu signes l'autre contrat.
Si tu veux faire les choses bien, tu appelles ton responsable pour le prévenir de ta démission et lui dire que le courrier est en route :)
Pour info, c'est ce que j'ai fait pour mon poste actuel et tout s'est très bien passé. Mon employeur précédent a parfaitement compris mes raisons (évoquées dans mon entretien d'embauche) et m'a même proposé de revenir si ça se passait mal à l'autre poste :)
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1643
Si tu ne veux rien risquer, tu envoies un recommandé avec accusé de réception et 24h après avoir reçu l'accusé tu signes l'autre contrat.
Si tu veux faire les choses bien, tu appelles ton responsable pour le prévenir de ta démission et lui dire que le courrier est en route :)
Pour info, c'est ce que j'ai fait pour mon poste actuel et tout s'est très bien passé. Mon employeur précédent a parfaitement compris mes raisons (évoquées dans mon entretien d'embauche) et m'a même proposé de revenir si ça se passait mal à l'autre poste :)
anny-line
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bonjour megg
le lien que vous a donné arkana n'est valable que si vous avez déjà commencé à travailler et que vous voulez rompre la période d'essai
regardez là
https://droit-finances.commentcamarche.com/faq/101-promesse-d-embauche-non-respectee-que-faire
le lien que vous a donné arkana n'est valable que si vous avez déjà commencé à travailler et que vous voulez rompre la période d'essai
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https://droit-finances.commentcamarche.com/faq/101-promesse-d-embauche-non-respectee-que-faire
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735 > Meggg