Démissionner d'un CDI pour un autre CDI, risque ?

Bonjour,

Merci pour votre réponse rapide.

Et en cas de rupture conventionnelle, aurais-je le droit au chômage ?

Cordialement,

Merci beaucoup pour vos réponses si rapide.

Je pense me lancer et accepter un nouveau poste.

Cordialement.

Bonsoir,
fiez vous à la réponse de marylou qui est correcte.
Le fait d'avoir travaillé en continu pendant plus de 3 années fait que votre démission sera considérée comme légitime par le Pôle emploi si votre nouvel employeur rompt le contrat avant 91 jours... sachant que si c'est après 91 jours, vous avez droit au chômage de manière inconditionnelle, vu que les effets de la démission seront désormais effacés.
Par contre, si vous vous rompez votre période d'essai, vous n'aurez pas droit au chômage et ceci quelle que soit la durée, que ce soit moins ou plus que 91 jours.
Maintenant, si vous avez une rupture conventionnelle et que vous reprenez un cdi sans passer par la case Pôle emploi, vous pourrez rompre ce CDI et vous inscrire au chômage à la condition de ne pas avoir travaillé 91 jours ou plus.
Attention, le nombre de jours pour Pôle emploi est le nombre de jours d'appartenance à un contrat de travail, en d'autres termes, du 1er juin au 31 juillet est égal à 61 jours!!
Pour terminer, la période d'essai n'a de valeur que pour le code du travail et n'engage absolument pas le Pôle emploi qui a son propre règlement général qui fait foi!

Les réponses de Sonyreinhardt sont erronées.

Cordialement