Harcèlement morale

melrine Messages postés 1 Date d'inscription dimanche 24 janvier 2016 Statut Membre Dernière intervention 25 janvier 2016 - 25 janv. 2016 à 10:27
 martin - 25 janv. 2016 à 11:03
Avant de déposer une plainte, je souhaite avoir un avis sur mon dossier. Je suis une aide soignante titulaire de mon poste depuis janvier 2010.Nombreux de mes collègues et moi même nous subissons un harcèlement morale et une pression en permanence provoqué par un excès de pouvoir abusif de notre directeur. cela se manifeste par des intimidations, du chantage, dénigrement, des mauvais conditions de travail qui nous conduisent à une réelle souffrance et arrêt de maladie dus à des dépressions réactionnelles. Dans mon cas c'est une dépression réactionnel du à un harcèlement au travail. ce dernier est monté en puissance depuis notre dernier grève au mois de décembre. mon dernier entretien avec le directeur s'est mal passé et il en a profité pour me pousser à bout jusqu'à ce que j'ai craqué moralement et je suis sortie de son bureau anéantie. Une de mes collègue m'a emmenée directement au médecin? ce dernier n"est pas étonné car d'autres collègues sont venus le consulter pour les même faits. une autre de mes collègue a appelé le cellule psychosociale pour me prendre en charge urgemment. Je tiens à signaler que j'ai enregistré l'entretien qui sera une preuve si je vais au pénal. J'ai aussi des témoignages écrits et des situations qui démontrent les agissements inacceptables et l'incompétence management du directeur qui nous mènent à une usure et une fatigue morales. J'ai besoin de vous pour me guider à entamer la démarche adaptée pour sortir de cette situation. Merci de votre attention

2 réponses

Pixie-Dream Messages postés 8 Date d'inscription vendredi 8 janvier 2016 Statut Membre Dernière intervention 25 janvier 2016
25 janv. 2016 à 10:42
Bonjour, avant d'entamer n'importe qu'elle procédure. Consulte toutes tes preuves avec un avocats spécialiser dans ce genre de choses. Il pourrais te dire ci c'est une bonne choses ou pas, et ensuite vois avec tes collègue si il ne pourrais pas t'aider dans cette procédure.
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bonjour,
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