Je démissionne mon employeur m'interdit l'accès à mon poste
Doudoune801
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Doudoune801 Messages postés 6 Statut Membre -
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Bonjour
Salarié en cdi sous la convention collective espaces de loisirs et activités culturel, j'ai envoyé ma lettre de démission.
Nous sommes plusieurs à partir ce qui n'a pas plu
Suite à cela l'employeur nous remplace tous le soir suivant et nous interdit de prendre notre poste
L'employeur nous propose verbalement de nous payer que la moitié du mois de préavis. Pas d'accord nous faisons le pied de grue dans l'entreprise pour ne pas être dans nos torts car rien de stipule qu'on nous autorise à rester chez nous
Concrètement que devons nous faire.
Merci pour vos réponses. ...
Salarié en cdi sous la convention collective espaces de loisirs et activités culturel, j'ai envoyé ma lettre de démission.
Nous sommes plusieurs à partir ce qui n'a pas plu
Suite à cela l'employeur nous remplace tous le soir suivant et nous interdit de prendre notre poste
L'employeur nous propose verbalement de nous payer que la moitié du mois de préavis. Pas d'accord nous faisons le pied de grue dans l'entreprise pour ne pas être dans nos torts car rien de stipule qu'on nous autorise à rester chez nous
Concrètement que devons nous faire.
Merci pour vos réponses. ...
A voir également:
- Mon employeur me refuse l'accès à mon poste de travail
- Lettre de candidature à un poste - Guide
- Demande de permission d'absence au travail - Guide
- Nom de l'employeur - Forum litiges
- Arrêt de travail rectificatif - Forum arrêt maladie
- Mon employeur a perdu mon contrat de travail - Forum contrat de travail
4 réponses
Allez au travail avec des témoins pour confirmer que l'employeur vous interdit d'effectuer votre préavis.
Lorsque vous aurez votre solde de tout compte, si nécessaire vous irez aux prud'hommes réclamer le paiement intégral de votre préavis.
Lorsque vous aurez votre solde de tout compte, si nécessaire vous irez aux prud'hommes réclamer le paiement intégral de votre préavis.
C'est ce qu'ils ont fait hier soir mais l'employeur les autorise à rester dans un bureau à 9°c à l'abri des clients mais pas de faire leur travail
En plus on vient de voir que dans la convention collective avec plus de 2 ans d'ancienneté c'est 2 mois de préavis ! !! C'est pas légal de les laisser dans un bureau au froid à rien faire ?
En plus on vient de voir que dans la convention collective avec plus de 2 ans d'ancienneté c'est 2 mois de préavis ! !! C'est pas légal de les laisser dans un bureau au froid à rien faire ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Envoyez un RAR à votre employeur pour constater les faits, il devra vous répondre, car sans réponse, cela est enclin à établir les faits.
Contactez également, sans délai, l’inspection du travail sectorisée sur l’adresse de votre lieu de travail.
Copiez le lien en gras : http://direccte.gouv.fr/
Cordialement.
Mais ils se déplacent? Car et des horaires de nuit
Ben, oui ils se dépalcent !
Cordialement.
Merci
Un représentant syndical aussi fait l’affaire.