Modification objectif mensuel
Blondishka
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1 janv. 2016 à 21:52
BmV Messages postés 91836 Date d'inscription samedi 24 août 2002 Statut Modérateur Dernière intervention 4 mars 2025 - 1 janv. 2016 à 22:02
BmV Messages postés 91836 Date d'inscription samedi 24 août 2002 Statut Modérateur Dernière intervention 4 mars 2025 - 1 janv. 2016 à 22:02
Bonjour à tous,
Je travail pour une marque de prêt à porter. Des objectifs sont fixés tous les mois, s'ils sont atteins nous avons droit à des primes en sachant qu'il y plusieurs palliers.
Notre équipe était très motivée au vu des très bons résultats de décembre que nous faisions, et étions ravies de pouvoir atteindre le 3ieme pallier de la prime.
En milieu de mois, notre nouvelle DR a décidé de gonfler l'objectif, de ce fait, nous avons pu avoir que la première prime (peu intéressante)
Résultat : équipe démotivée !!!
A t-elle le droit de faire cela ???
Merci par avance de vos réponses !
Je travail pour une marque de prêt à porter. Des objectifs sont fixés tous les mois, s'ils sont atteins nous avons droit à des primes en sachant qu'il y plusieurs palliers.
Notre équipe était très motivée au vu des très bons résultats de décembre que nous faisions, et étions ravies de pouvoir atteindre le 3ieme pallier de la prime.
En milieu de mois, notre nouvelle DR a décidé de gonfler l'objectif, de ce fait, nous avons pu avoir que la première prime (peu intéressante)
Résultat : équipe démotivée !!!
A t-elle le droit de faire cela ???
Merci par avance de vos réponses !
A voir également:
- Modification objectif mensuel
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BmV
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1 janv. 2016 à 22:02
1 janv. 2016 à 22:02
"A t-elle le droit de faire cela ??? " : on ne connaît pas de textes réglementaires opposables qui le lui interdisent.
Mais à tout hasard, et au lieu de démissionner, il suffit de porter plainte.
Mais à tout hasard, et au lieu de démissionner, il suffit de porter plainte.
La législation juridique et financière évolue en permanence...