Contrat suivi d'un arrêt maladie

fleurdegenet -  
Bonjour, dans mon entreprise il était prévu l'embauche d'une personne
elle avait signé son contrat un lundi pour commencer son travail le lundi suivant , or , le vendredi , elle a eu un accident chez elle et depuis 6 mois elle n'a pas commencé son travail et là elle vient d'avoir une prolongation jusqu'à mi-janvier
mon employeur ne trouve pas son compte car il comptait sur cette personne
ma question est : peut-il y avoir licenciement ? si oui au bout de combien de temps ?
merci de me répondre

1 réponse

  1.  tania57
    bjr
    et votre employeur n'a pas de drh pour qu'il lui explique comment faire ?
    0
    1. fleurdegenet
      bonjour , oui nous avons un drh , mais c'était une conversation que nous avions entre nous...et j'ai affirmé qu'avec vous j'aurais la réponse...bonne journée à vous
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    2. tania57
      facile dès qu'elle revient on met fin à sa période d'essai
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    3. fleurdegenet
      @tania57oui , mais elle n'a pas eu de période d'essai ( même pas un jour )...puisque le contrat a été signé le lundi , le vendredi elle a eu son accident , et elle devait prendre sa fonction le lundi qui suivait...excusez moi d'être insistante...
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    4. tania57
      il faut lire son contrat car la maladie prolonge l'essai
      maintenant si on n'a pas mis de période d'essai dans le contrat je ne vois pas
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