Rupture abusive promesse embauche

Bonjour,
Je suis actuellement au chômage.
J'ai réalisé un entretien d'embauche début octobre, 4 jours après, la directrice m'a contacté pour me dire qu'elle m'embauchait et m'envoyai une lettre d'embauche.
J'ai reçu cette lettre d'embauche 2 jours après avec la date du début du contrat, mon poste, coefficient, salaire et heures travaillés.
Dés réception, je l'ai retourné signée avec acceptation pour embauche le 02/11.
2 semaines après, elle me rappelle pour me dire qu'elle n'a rien reçu. Je lui ai proposé de lui renvoyé par mail avec ma carte d'identité et ma carte vitale qu'elle venait de me demander. Je fais l'envoi dans le 1/4H. 2 jours avant l'embauche, je reçois une lettre recommandée ou elle me dit n'avoir rien reçu et du coup annule mon embauche. Je la contacte aussitôt par téléphone mais elle me dit n'avoir rien reçu ni courrier ni mail ! Je souhaite demander des dommages pour rupture abusive suite à la lettre d'embauche. Pouvez vous me donner un modèle de courrier ? merci d'avance.