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Contrat de travail CDI cadre antidaté

Simon - 20 oct. 2015 à 13:03
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 22 oct. 2015 à 15:07
Bonjour,
J'ai signé un CDI CADRE sur profil, convention syntec, avec prise d'effet en janvier 2015 alors que le document est daté en octobre 2015. J'ai signé en octobre 2015.


De plus je ne peux commencer à travailler pour eux que après la rupture du contrat CDI cadre avec mon employeur actuel, soit dans 3 mois.


Est-ce que cela annule le contrat?
Si je veux rester, doit-on faire un avenant?
Si je veux aller voir ailleurs, puis-je dénoncer l'erreur et partir?

Ps: C'est urgent

1 réponse

Réponse 1 / 1
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
Modifié par marylou. le 20/10/2015 à 13:41
hello

Ps: C'est urgent

comme on dit chez nous : l'urgent est parti, l'impossible est en train de se faire.. pour les miracles patientez .....

avec une formule de politesse du style : merci par avance .. (ou autre)
votre messsage serait plus sympa ....!!! surtout avec 3 questions !!


ps.. regardez les dates que vous avez données .. prise effet janvier 2015 ? pour un contrat signé en octobre 2015

comme quoi l'urgence fait faire des erreurs !!

bonne après midi ....
1
Simon
Modifié par Simon le 20/10/2015 à 15:28
Merci pour la réponse.

Il est vraiment écrit xx janvier 2015.

J'ai contacté mon assistance juridique. C'est une erreur qui ne peux être dénoncée car ce n'est pas une histoire de malversation. Elle sera corrigée par un avenant.

Si je veux partir, je doit respecter les conditions de ruptures de la convention syntec cadre.

Quelqu'un peut il confirmer?

Merci
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873 > Simon
20 oct. 2015 à 19:08
pas bien compris alors !

vous signez un contrat pour le 1er janvier 2016 alors que vous serez encore en préavis ?
0

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