Contrat toujours pas signé
Kenziian
-
hoquei44 Messages postés 19247 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 19247 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je travaille actuellement dans une entreprise et je finis le 16/10, et je n'ai toujours pas signé de contrat alors que j'ai commencé le 7/09.
Je déjà travaillais dans cette même du 15/07 au 13/08 et je n'avais pas signé de contrat également. Pour aller au travail je suis obligé d'utiliser ma voiture, pendant la période du 15/07 au 13/08 mon employeur me payais les indemnités kilométriques mais plus maintement sachant que j'ai 120 km à faire par jour aller/retour. Que faire s'il vous plaît ?
Je travaille actuellement dans une entreprise et je finis le 16/10, et je n'ai toujours pas signé de contrat alors que j'ai commencé le 7/09.
Je déjà travaillais dans cette même du 15/07 au 13/08 et je n'avais pas signé de contrat également. Pour aller au travail je suis obligé d'utiliser ma voiture, pendant la période du 15/07 au 13/08 mon employeur me payais les indemnités kilométriques mais plus maintement sachant que j'ai 120 km à faire par jour aller/retour. Que faire s'il vous plaît ?
A voir également:
- Contrat toujours pas signé
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Contrat location meublé pdf gratuit - Guide
- La date de début du contrat de location ou du bail ne peut pas être supérieure à la date d'emménagement - Forum aides au logement
- Chèque non signé - Forum chèque
- Annuler un bail non signé - Forum Louer un logement
1 réponse
Bonjour,
Si vous n'avez pas signé de contrat, vous êtes considéré comme étant embauché en CDI à temps plein et sans période d'essai.
Par contre, le frais de déplacement entre votre domicile et le travail sont à votre charge, l'employeur n'a rien à vous verser.
Le barème auquel vous faites allusion est probablement celui des impôts, donc rien à voir avec votre employeur qui ne vous doit rien du tout.
CB
Si vous n'avez pas signé de contrat, vous êtes considéré comme étant embauché en CDI à temps plein et sans période d'essai.
Par contre, le frais de déplacement entre votre domicile et le travail sont à votre charge, l'employeur n'a rien à vous verser.
Le barème auquel vous faites allusion est probablement celui des impôts, donc rien à voir avec votre employeur qui ne vous doit rien du tout.
CB
Si vous faites une demande orale, et que rien ne se passe, il faut que vous envoyez une demande écrite par LRAR.
Si, toujours, rien ne se passe, il faudra alors saisir le conseil des Prud'hommes (mais on en est pas encore là).
CB