CDD/ CDI
jeep97133
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Ilymah Messages postés 2800 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Ilymah Messages postés 2800 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je dois finir un CDD à la fin du mois, et mon employeur m'a proposé deux options :
1 - Solde de tout compte à la fin du mois, puis un CDI à partir du 14 décembre. Dans ce cas, est ce que je peux prétendre à la prime de précarité dans le solde de tout compte ?
2 - Me propose de signer un CDI dès le 1er novembre, puis de prendre à l'issue le reliquat de mes jours de congés que je n'ai pas pris dans mon CDD, plus les jours fériés, et la période allant de la fin de ces jours au 14 décembre, en absence non rémunérées.
En effet, il m'a indiqué qu'il n'avait pas de travail pour moi du 01 novembre au 14 décembre?
Que me conseillez au vue de ces deux options ?
Merci des réponses.
Je dois finir un CDD à la fin du mois, et mon employeur m'a proposé deux options :
1 - Solde de tout compte à la fin du mois, puis un CDI à partir du 14 décembre. Dans ce cas, est ce que je peux prétendre à la prime de précarité dans le solde de tout compte ?
2 - Me propose de signer un CDI dès le 1er novembre, puis de prendre à l'issue le reliquat de mes jours de congés que je n'ai pas pris dans mon CDD, plus les jours fériés, et la période allant de la fin de ces jours au 14 décembre, en absence non rémunérées.
En effet, il m'a indiqué qu'il n'avait pas de travail pour moi du 01 novembre au 14 décembre?
Que me conseillez au vue de ces deux options ?
Merci des réponses.
A voir également:
- CDD/ CDI
- Lettre rupture cdd pour cdi - Guide
- Quitter un cdi pour un autre cdi période d'essai - Guide
- Cumul cesu et cdi à temps complet ✓ - Forum CESU
- Cdi 24h salaire net - Accueil - Juridique et social
- Frais sur cdd en anomalie ✓ - Forum Banque et Crédit
1 réponse
Bonjour
La solution 2 est un bidouillage limite légal !
vous prenez la 1ere, il vous paie votre salaire, votre prime de précarité, vos CP et en attendant son soit disant CDI vous vous inscrivez à Pole Emploi et vous cherchez également un autre emploi. Il se peut que ce 1er employeur vous mène en bateau...
"Plus vous pousserez, moins vous passerez " (la dame de la cantine)
La solution 2 est un bidouillage limite légal !
vous prenez la 1ere, il vous paie votre salaire, votre prime de précarité, vos CP et en attendant son soit disant CDI vous vous inscrivez à Pole Emploi et vous cherchez également un autre emploi. Il se peut que ce 1er employeur vous mène en bateau...
"Plus vous pousserez, moins vous passerez " (la dame de la cantine)
La législation juridique et financière évolue en permanence...