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1 réponse
Bonjour,
Pour vos contrats en année complète, pas de problème particulier, sous réserve des engagements qui ont été pris avec les parents concernant les périodes de congés ! (et sous réserve de vos droits acquis)
Pour le contrat en année incomplète, si vous prenez des congés sur des semaines programmées travaillées, ils seront sans solde et devront être déduit de la mensu au moment de leur prise.
Ceci étant, l'employeur n'est pas obligé d'accepter ses congés sans solde !
Cordialement
Pour vos contrats en année complète, pas de problème particulier, sous réserve des engagements qui ont été pris avec les parents concernant les périodes de congés ! (et sous réserve de vos droits acquis)
Pour le contrat en année incomplète, si vous prenez des congés sur des semaines programmées travaillées, ils seront sans solde et devront être déduit de la mensu au moment de leur prise.
Ceci étant, l'employeur n'est pas obligé d'accepter ses congés sans solde !
Cordialement
Laetitia
OK, merci beaucoup pour la reponse.
La législation juridique et financière évolue en permanence...