Licenciement pour vol: quelles preuves doit donner l'employeur?

Bonjour,
il y a de cela 2 semaines, mes supérieurs ont décidé de fouiller nos casiers, je suis vendeuse en pret à porter, en cdi. je n'ai pas été informé de mon droit de refuser la fouille. J'ai accepté, et, au milieu de mes nombreuses affaires se trouvaient un pantalon de la nouvelle collection que j'ai acheté pour ma soeur, et que j'ai gardé pour lui donner lors de notre prochaine rencontre. il n'existe aucune video, aucun témoignage, aucun outil retrouvés dans mes affaires. La seule chose contre moi est le fait que mon employeur ne retrouve plus le ticket de caisse. Je ne sais d'ailleurs plus quand je l'ai acheté, ni même si c'est moi qui ait fait cet achat. Je suis convoqué le 3 septembre pour un entretien et je suis en ce moment en mise à pied. nombre de mes collegues avaient eux aussi des affaires de la marque quils n'ont pas pu justyifier. Vais je être licencier pour faute grave?
merci beaucoup,
cordialement,