Pose de date du comite d 'entreprise
pin-up4477
Messages postés
35
Date d'inscription
samedi 2 août 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
4 avril 2016
-
30 juil. 2015 à 09:57
pin-up4477 Messages postés 35 Date d'inscription samedi 2 août 2014 Statut Membre Dernière intervention 4 avril 2016 - 30 juil. 2015 à 11:48
pin-up4477 Messages postés 35 Date d'inscription samedi 2 août 2014 Statut Membre Dernière intervention 4 avril 2016 - 30 juil. 2015 à 11:48
A voir également:
- Pose de date du comite d 'entreprise
- Date versement bourse lycée - - Etudes
- Bourse collège date de versement - - Etudes
- Date versement salaire privé - - Juridique et social
- Prix pose insert leroy merlin - Forum Consommation
- La date de début du contrat de location ou du bail ne peut pas être supérieure à la date d'emménagement - Forum Louer un logement
1 réponse
WilKel
Messages postés
276
Date d'inscription
lundi 15 décembre 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
11 avril 2016
180
30 juil. 2015 à 11:07
30 juil. 2015 à 11:07
Bonjour,
Les heures de délégation permettent sur le temps de travail de préparer les réunions et surtout d'être au contact des autres salariés éventuellement sur d'autres sites.
De manière informelle, rien ne vous empêche d'avoir des détails des actions effectué par votre délégué. Mais il n'y aucune obligation pour celui-ci d'en faire rapport à ses collègues ou à la direction en dehors des PV de réunion du CE.
La direction ne peut pas demander la justification d'une absence pour délégation en amont. Au mieux le salarié doit l'informer par écrit de ses heures et jours d'absence. La justification des heures se fait à posteriori par la direction de l'établissement au besoin. Un recommandé doit être envoyé, procédure formelle qui risque de ternir les relations.
Vous êtes dans un groupe structuré. Ce type de problématique doit revenir régulièrement. Parlez en à votre responsable ou RH.
Cordialement
http://www1.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail-article.aspx?secteur=PME&id_art=1956&titre=Repr%C3%A9sentants+du+personnel+%3A+g%C3%A9rer+les+heures+de+d%C3%A9l%C3%A9gation
Les heures de délégation permettent sur le temps de travail de préparer les réunions et surtout d'être au contact des autres salariés éventuellement sur d'autres sites.
De manière informelle, rien ne vous empêche d'avoir des détails des actions effectué par votre délégué. Mais il n'y aucune obligation pour celui-ci d'en faire rapport à ses collègues ou à la direction en dehors des PV de réunion du CE.
La direction ne peut pas demander la justification d'une absence pour délégation en amont. Au mieux le salarié doit l'informer par écrit de ses heures et jours d'absence. La justification des heures se fait à posteriori par la direction de l'établissement au besoin. Un recommandé doit être envoyé, procédure formelle qui risque de ternir les relations.
Vous êtes dans un groupe structuré. Ce type de problématique doit revenir régulièrement. Parlez en à votre responsable ou RH.
Cordialement
http://www1.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail-article.aspx?secteur=PME&id_art=1956&titre=Repr%C3%A9sentants+du+personnel+%3A+g%C3%A9rer+les+heures+de+d%C3%A9l%C3%A9gation
La législation juridique et financière évolue en permanence...
30 juil. 2015 à 11:48