Mutuelle et femme de menage
Résolu
yorgoh
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Ilymah Messages postés 2800 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Ilymah Messages postés 2800 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J emploi en direct une femme de ménage 2 heures par semaine.
Je comprends de la nouvelle loi sur la mutuelle que je suis dans l obligation de lui proposer une mutuelle (qu elle peut refuser).
Suis je dans le vrai? Suis je dégage de mes responsabilités vu le nombre d heures (pas vu de minima pourtant)? Est il possible de le partager entre plusieurs employeurs pour qu elle bénéficie si elle le souhaite d une mutuelle?
Si le paiment se fait par CESU est ce que ca change la donne?
Cordialement
J emploi en direct une femme de ménage 2 heures par semaine.
Je comprends de la nouvelle loi sur la mutuelle que je suis dans l obligation de lui proposer une mutuelle (qu elle peut refuser).
Suis je dans le vrai? Suis je dégage de mes responsabilités vu le nombre d heures (pas vu de minima pourtant)? Est il possible de le partager entre plusieurs employeurs pour qu elle bénéficie si elle le souhaite d une mutuelle?
Si le paiment se fait par CESU est ce que ca change la donne?
Cordialement
A voir également:
- Y a t il une mutuelle avec le cesu
- Mutuelle obligatoire - Guide
- Fausse facture mutuelle forum - Forum mutuelles
- Prime mariage mutuelle - Guide
- Meilleur mutuelle implant dentaire forum - Forum santé
- Travailler en cesu avis - Forum CESU
1 réponse
Il n'y a pas de mutuelle en emploi service.C'est l'employée qui doit la prendre pour son propre compte.En emploi service il n'y a meme pas de visite médical ça devrait etre obligatoire.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
.En emploi service il n'y a meme pas de visite médical ça devrait etre obligatoire
si vous croyez tout ce que l'on vous dit !
https://www.particulier-employeur-zen.com/visite-medicale-dembauche
après libre à vous de vouloir avoir le dernier mot !!!
bonne soirée
Merci pour cette réponse qui montre que faute de source la réponse de Marine n'est pas forcément certaine (vous démontrer qu'une partie de la réponse ne l'est pas, quid du reste).
La discussion est intéressante pour la "visite médicale".
Par contre à ce stade je n'ai toujours pas de garantie sur ma réponse.... si ce n'est que comme tout le monde (et comme pour la visite médicale) faute d'information je ne vais rien mettre en place, ce qui ne signifie pas que je sois conforme à la législation.
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Bonjour ,
Les particuliers employeur n'entrent pas dans le champ de cette obligation.
Cordialement.
L'équipe du Cesu.
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Le sujet peut etre clos.