Congés salariés permanents
Anais3411
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Anais3411 Messages postés 2 Statut Membre -
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Bonjour,
Je suis actuellement en cdi depuis le 1er septembre 2014 (j'étais en cdd dans la même boîte du 25 avril 2014 jusqu'au cdi), dans un lieu de vie et d'accueil au sein duquel mon conjoint et moi-même accueillons des enfants en permanence. Nous sommes salariés de l'association qui possède un agrément du conseil général.
A ce jour nous cumulons des congés payés que nous ne pouvons poser (on les met où les enfants dans ce cas?!) et l'association qui nous emploie et qui est dirigée par ma mère n'a pas les moyens de nous les payer non plus.
Quelles alternatives avons nous?
Je suis actuellement en cdi depuis le 1er septembre 2014 (j'étais en cdd dans la même boîte du 25 avril 2014 jusqu'au cdi), dans un lieu de vie et d'accueil au sein duquel mon conjoint et moi-même accueillons des enfants en permanence. Nous sommes salariés de l'association qui possède un agrément du conseil général.
A ce jour nous cumulons des congés payés que nous ne pouvons poser (on les met où les enfants dans ce cas?!) et l'association qui nous emploie et qui est dirigée par ma mère n'a pas les moyens de nous les payer non plus.
Quelles alternatives avons nous?
A voir également:
- Congés salariés permanents
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Demande de report de congés - Guide
- Congés payés avec deux employeurs - Forum congés
- Faire un stage pendant ses congés payés - Forum contrat de travail
- Congés payés travail week-end - Forum congés
2 réponses
Bonjour,
Que voulez-vous qu'on vous réponde, à part faire valoir vos droits auprès de votre employeur ? C'est à lui de s'organiser et de trouver une solution.
Que voulez-vous qu'on vous réponde, à part faire valoir vos droits auprès de votre employeur ? C'est à lui de s'organiser et de trouver une solution.
Disons que je cherche juste à aider ma mère dans ses démarches administratives et trouver des solutions pour éviter que qui que se soit se trouve lésé.
En fait j'ai plusieurs questions, est-ce qu'on est obligé d'en poser ou est-ce qu'on peut tous se les faire payer? Comment ça se passe habituellement en Lieu de vie? Car j'imagine qu'on est pas les seuls à être dans cette position... Est-ce qu'ils peuvent être compensés par un 13ème mois par exemple ?
En fait j'ai plusieurs questions, est-ce qu'on est obligé d'en poser ou est-ce qu'on peut tous se les faire payer? Comment ça se passe habituellement en Lieu de vie? Car j'imagine qu'on est pas les seuls à être dans cette position... Est-ce qu'ils peuvent être compensés par un 13ème mois par exemple ?
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