Préavis et rémunération assistante maternelle
valou69330
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valou69330 Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 8 juillet 2015 Statut Membre Dernière intervention 16 juillet 2015 - 11 juil. 2015 à 15:23
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A voir également:
- Préavis et rémunération assistante maternelle
- Tarif assistante maternelle 2024 - Guide
- Convention collective assistante maternelle 2024 pdf - Guide
- Cmg assistante maternelle 2024 - Guide
- Maternelle obligatoire - Guide
- Rémunération mineur - - Stages et apprentissage
2 réponses
casimir06
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8 juil. 2015 à 09:29
8 juil. 2015 à 09:29
Bonjour,
Le préavis doit être fait avant vos cp, donc sur juillet.
Votre contrat ayant moins d'un an, vous avez 15 jours calendaires de préavis.
( si vous êtes en cp à partir du lundi 3 aout, votre préavis doit se finir le vendredi 31 juillet, donc donné au plus tard le vendredi 17 juillet. Le courrier peut vous être remis en main propre contre signature !)
Vous ne serez plus employée sur aout, mais il faut faire une régul de mensu au dernier jour du préavis pour vérifier que toutes les semaines travaillées ont bien été payées, et dans votre cas, il me semble qu'il y aura effectivement une régul en votre faveur.
Par contre vous dites être mensualisée en année incomplète 45 semaines, congés payés inclus... comment sont payés vos cp ?
Cordialement
Le préavis doit être fait avant vos cp, donc sur juillet.
Votre contrat ayant moins d'un an, vous avez 15 jours calendaires de préavis.
( si vous êtes en cp à partir du lundi 3 aout, votre préavis doit se finir le vendredi 31 juillet, donc donné au plus tard le vendredi 17 juillet. Le courrier peut vous être remis en main propre contre signature !)
Vous ne serez plus employée sur aout, mais il faut faire une régul de mensu au dernier jour du préavis pour vérifier que toutes les semaines travaillées ont bien été payées, et dans votre cas, il me semble qu'il y aura effectivement une régul en votre faveur.
Par contre vous dites être mensualisée en année incomplète 45 semaines, congés payés inclus... comment sont payés vos cp ?
Cordialement
valou69330
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16 juillet 2015
8 juil. 2015 à 13:23
8 juil. 2015 à 13:23
Merci pour votre réponse.
Si je vous comprends bien mon employeur ne doit pas me rémunérer le mois d'aout.Comment calculer la régularisation?Mes CP sont réglés à hauteur de 10% du salaire net ( précisé dans le contrat) chaque mois.
Merci
Si je vous comprends bien mon employeur ne doit pas me rémunérer le mois d'aout.Comment calculer la régularisation?Mes CP sont réglés à hauteur de 10% du salaire net ( précisé dans le contrat) chaque mois.
Merci
casimir06
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24 juillet 2017
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9 juil. 2015 à 10:17
9 juil. 2015 à 10:17
La régularisation consiste à vérifier que toutes les semaines travaillées ont bien été payées par les mensu déjà perçues.
Dans votre cas, si la mensu à commencé sur septembre et pour 12 mois, que le contrat s'arrête un mois avant la date anniversaire et donc avant des absences prévues, les parents vous doivent 1 mensualité.
Vous comptez le nombre de semaines travaillées depuis le début du contrat X heures semaines X tarif horaire et vous comparez avec les 11 mensu perçues.
Si trop perçu, il vous reste acquis, dans le cas contraire les parents vous doivent la différence.
Pour les cp 10% par anticipation, c'est une méthode hors ccn et désavantageuse pour l'assmat, vous devriez changer de méthode pour vos futurs contrats !
Dans votre cas, si la mensu à commencé sur septembre et pour 12 mois, que le contrat s'arrête un mois avant la date anniversaire et donc avant des absences prévues, les parents vous doivent 1 mensualité.
Vous comptez le nombre de semaines travaillées depuis le début du contrat X heures semaines X tarif horaire et vous comparez avec les 11 mensu perçues.
Si trop perçu, il vous reste acquis, dans le cas contraire les parents vous doivent la différence.
Pour les cp 10% par anticipation, c'est une méthode hors ccn et désavantageuse pour l'assmat, vous devriez changer de méthode pour vos futurs contrats !
La législation juridique et financière évolue en permanence...
11 juil. 2015 à 15:23