Rupture de contrat avant ou après les congés payés
Résolu
jenny2972
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casimir06 Messages postés 2266 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
casimir06 Messages postés 2266 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je me sépare de mon assistante maternelle en accord avec elle car mon enfant qui va déjà à l'école le matin aura les après midi en plus à la rentrée de septembre.De plus elle a déjà trouvé un autre enfant à garder. Depuis janvier elle nous a prévenue qu'elle prenait ses congés en août, nous avons pris la décision de rupture du contrat depuis le 01 juillet et comme elle a moins d'un an d'ancienneté le préavis est de 15 jours.
Ma question est : puis-je lui envoyer la lettre de rupture prenant effet pour le 31 juillet?(avec bien sûr les indemnités compensatrices de congés payés)
OU dois-je attendre la fin de sa prise de congés du mois d'août?
Merci de votre aide, cordialement.
Je me sépare de mon assistante maternelle en accord avec elle car mon enfant qui va déjà à l'école le matin aura les après midi en plus à la rentrée de septembre.De plus elle a déjà trouvé un autre enfant à garder. Depuis janvier elle nous a prévenue qu'elle prenait ses congés en août, nous avons pris la décision de rupture du contrat depuis le 01 juillet et comme elle a moins d'un an d'ancienneté le préavis est de 15 jours.
Ma question est : puis-je lui envoyer la lettre de rupture prenant effet pour le 31 juillet?(avec bien sûr les indemnités compensatrices de congés payés)
OU dois-je attendre la fin de sa prise de congés du mois d'août?
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