Licenciement abandon de poste
nanie44600
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7 juil. 2015 à 18:23
wsilliam049 - 7 juil. 2015 à 18:30
wsilliam049 - 7 juil. 2015 à 18:30
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2 réponses
hoquei44
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7 juil. 2015 à 18:29
7 juil. 2015 à 18:29
Bonjour,
L'abandon de poste, c'est la pire des conneries à faire. S'il vous a proposé ça, c'est qu'il vous veut du mal.
Tant que vous serez dans cette situation : pas de salaire, pas d'indemnité chômage, pas le droit de travailler ailleurs.
L'employeur lui se contente d'imprimer des fiches de paies à 0€ en fin de mois, ça ne lui coute rien de vous laisser dans la merde. Il ne prend même pas le risque de vous licencier, car dans ce cas, c'est lui qui risque de faire une faute.
Si vous voulez partir, demandez la rupture conventionnelle et ne le lâchez pas jusqu'à ce qu'il accepte (car il a le droit de refuser, mais vous avez également le droit de redemander après).
CB
L'abandon de poste, c'est la pire des conneries à faire. S'il vous a proposé ça, c'est qu'il vous veut du mal.
Tant que vous serez dans cette situation : pas de salaire, pas d'indemnité chômage, pas le droit de travailler ailleurs.
L'employeur lui se contente d'imprimer des fiches de paies à 0€ en fin de mois, ça ne lui coute rien de vous laisser dans la merde. Il ne prend même pas le risque de vous licencier, car dans ce cas, c'est lui qui risque de faire une faute.
Si vous voulez partir, demandez la rupture conventionnelle et ne le lâchez pas jusqu'à ce qu'il accepte (car il a le droit de refuser, mais vous avez également le droit de redemander après).
CB
Si vous faites un abandon de poste, vous ne pouvez pas vous inscrire au chômage : le contrat n'est pas rompu.
Si votre patron ne veut pas de rupture conventionnelle, vous ne pouvez l'y obliger et il ne peut vous y obliger non plus.
Comme c'est vous qui voulez partir, à vous d'en tirer les conséquences.
cdt
Si votre patron ne veut pas de rupture conventionnelle, vous ne pouvez l'y obliger et il ne peut vous y obliger non plus.
Comme c'est vous qui voulez partir, à vous d'en tirer les conséquences.
cdt
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