Harcèlement
Sounanou
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samedi 4 juillet 2015
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4 juillet 2015
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4 juil. 2015 à 14:57
bale725 Messages postés 4 Date d'inscription lundi 30 mars 2015 Statut Membre Dernière intervention 5 juillet 2015 - 5 juil. 2015 à 14:36
bale725 Messages postés 4 Date d'inscription lundi 30 mars 2015 Statut Membre Dernière intervention 5 juillet 2015 - 5 juil. 2015 à 14:36
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bale725
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lundi 30 mars 2015
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5 juillet 2015
5 juil. 2015 à 14:36
5 juil. 2015 à 14:36
Bonjour !
Votre employeur n'est pas obligé de vous fournir une copie de votre contrat mais vous pouvez toujours demander a votre RH.
Vous pouvez également consulte votre convention collective figurant sur vos bulletins de salaires. Il y a une liste de vos droits dont vous pouvez vous prévaloir.
Pour la rupture, ne cédez pas a la pression on ne peut pas vous licencier comme bon leur semble. Pour une faute lourde encore moins ! Il leur faut des raisons valables.
Je pense que vous devriez demander un rdv a l'inspection du travail pour trouver de l'aide ou auprès de votre organisation syndicale ou vos institutions de représentants du personnel qui sont la pour vous aider à faire respecter vos droits !
Bon courage :)
Votre employeur n'est pas obligé de vous fournir une copie de votre contrat mais vous pouvez toujours demander a votre RH.
Vous pouvez également consulte votre convention collective figurant sur vos bulletins de salaires. Il y a une liste de vos droits dont vous pouvez vous prévaloir.
Pour la rupture, ne cédez pas a la pression on ne peut pas vous licencier comme bon leur semble. Pour une faute lourde encore moins ! Il leur faut des raisons valables.
Je pense que vous devriez demander un rdv a l'inspection du travail pour trouver de l'aide ou auprès de votre organisation syndicale ou vos institutions de représentants du personnel qui sont la pour vous aider à faire respecter vos droits !
Bon courage :)