A voir également:
- VDI france - non respect du contrat de travail
- Contrat de location simple pdf - Guide
- Lettre pour manque de respect au travail - Guide
- France travail dispensé d'actualisation - Forum Chômage
- Tolérance travail non déclaré - Guide
- Lettre annulation contrat de travail avant début - Forum contrat de travail
4 réponses
Bonjour, avez vous signé un contrat avec cette Société, avez-vous fait des recherches avant de vous lancer en tan que vdi avec eux ? car oui ça parait louche tout ça. Pour ma part, j'ai été approché par ce type de combines mais j'ai abandonné l'idée car c'était du genre système de vente pyramidale. Si vous avez des doutes faites en part à l'Inspection du travail. En plus, pour votre salaire leur avez-vous demandé la raison de ce retard ?Bon courage
Merci de votre réponse.
C'est exactement un système pyramidale (mais là n'est pas le débat). J'ai contacté mon ancien manager, lequel m'a répondu que "mon cheque avait été envoyé aujourd'hui". Sauf qu'ils m'ont toujours payés par virement (ça réponse était un de ces "tais toi" déguisés).
Autre suptilité : 2 types de rémunérations étaient fixées : les "conquètes" (bien payés) et les "descotchages" (peu payés, primes unitaires non cumulables, pas de gain de points). Lorsqu'un client était dans la base de donnée de GDF (3 mois), la vente était considérée comme déscotchage. Il était donc impossible pour nous de calculer notre salaire, et ce mécanisme nous à été expliqué au bout du 3ème mois car on se plaignait que nos salaires étaient loins de nos estimations...
Le problème pour moi est que cette société à surement une parade (ou un équipe juridique bien rodée...)
C'est exactement un système pyramidale (mais là n'est pas le débat). J'ai contacté mon ancien manager, lequel m'a répondu que "mon cheque avait été envoyé aujourd'hui". Sauf qu'ils m'ont toujours payés par virement (ça réponse était un de ces "tais toi" déguisés).
Autre suptilité : 2 types de rémunérations étaient fixées : les "conquètes" (bien payés) et les "descotchages" (peu payés, primes unitaires non cumulables, pas de gain de points). Lorsqu'un client était dans la base de donnée de GDF (3 mois), la vente était considérée comme déscotchage. Il était donc impossible pour nous de calculer notre salaire, et ce mécanisme nous à été expliqué au bout du 3ème mois car on se plaignait que nos salaires étaient loins de nos estimations...
Le problème pour moi est que cette société à surement une parade (ou un équipe juridique bien rodée...)
La législation juridique et financière évolue en permanence...