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Bonjour,
Si ces horaires ne sont pas inscrits "noir sur blanc" dans votre contrat de travail, l'employeur peut les modifier sans vous demander votre avis. Il devra cependant respecter un préavis.
Dans le cas contraire, il devra vous demander l'autorisation. Un refus de votre part pourrait entrainer un licenciement économique, si l'origine de la demande est économique.
CB
Si ces horaires ne sont pas inscrits "noir sur blanc" dans votre contrat de travail, l'employeur peut les modifier sans vous demander votre avis. Il devra cependant respecter un préavis.
Dans le cas contraire, il devra vous demander l'autorisation. Un refus de votre part pourrait entrainer un licenciement économique, si l'origine de la demande est économique.
CB