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Abandon de poste en cdi

Résolu
nono - 28 mai 2015 à 13:01
 Utilisateur anonyme - 28 mai 2015 à 15:36
Bonjour, je suis en cdi à tps partiel depuis 6 mois j'ai été en arrêt de travail puis en accident de travail. Cela fait 2 semaines que je n'est pas ramener une prolongation d'accident de travail car j'ai du partir à l'étranger régler quelques affaires familiales. Or j'ai reçu aujourd'hui un recommandé de mon travail pour une mise en demeure d'abandon de poste. je ne pense pas reprendre mon travail de plus je suis peut être prise en septembre pour un concours.
que puis je faire ? Car du coup je ne lui est rien envoyer encore par mail ou autre a mon employeur. Et je voudrais toucher le chômage. Bonne journée

1 réponse

Réponse 1 / 1
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 504
28 mai 2015 à 13:07
l employeur peut vous faire patienter le temps qu il veut. Donc pas STC pas de nouvel emploi en un mot rien car vous etes tjs dans les effectifs de votre entreprise.
il peut vous faire une paie à zéro indéfiniment
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nono
28 mai 2015 à 13:10
Comment faire alors ?
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jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 504
28 mai 2015 à 13:11
démissionner ou rupture conventionnelle (qui sera refusé) ou retourner travailler
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nono > jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018
28 mai 2015 à 13:16
Je peut leur demander par mail ?
Je ne peux pas retourner travailler car j'ai du partir à l'étranger. Et si je démissionne je n'est pas le droit au chômage. Combien de temps il peut faire traîner l'affaire ?
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
28 mai 2015 à 13:27
le temps qu'il le désire 1 mois 3 mois 6 mois vous ne lui coutez rien alors pouruqoi se presserait il
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nono > tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024
28 mai 2015 à 13:46
Donc si il ne me licencié pas et que je suis toujours considéré dans l'entreprise je peut aussi très bien me mettre en arrêt de travail et la il est obliger de continuer à me payer..
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