J'aurais souhaité avoir vos estimations de dommages-intérêts relatifs à une rupture abusive d'un contrat à durée déterminée suivie d'une dépression réactionnelle.
Il s'agissait d'un cdd à temps partiel de 10 mois rompu au bout de 5 par mon employeur pour "absence de motivation".
Je n'ai pas compris ce qu'il me reprochait. J'ai fait une dépression : arrêt de travail de 10 jours, consultation d'un psychiatre, tentative de suicide avec intervention des forces de l'ordre et des pompiers puis hospitalisation en hôpital psychiatrique pendant 3 semaines.
Pensez-vous que je puisse demander des dommages-intérêts pour dépression réactionnelle (donc outre ceux concernant les salaires couvrant la fin du cdd)?
Si oui, à combien les estimez-vous?
La législation juridique et financière évolue en permanence...