Licenciement abusif!!!

Et pourquoi vous appelez vous, tout à coup : " babyboo713" et plus "sandroo" ?????

Je vais essayer d etre plus claire vs avez raison c est brouillon. Alors je travail chez une personne âgée a son domicile. Elle n e souhaites s occupper de rien et donne ce pouvoir a ma collegue. Elle ne fait que signer les documents. La soeur de ma collegue travaillait aussi chez elle mais a arrette depuis janvier. Mais elle a garder un lien tres particulier avec mon employeur. Et biensur la conivence est de mise pour se debarrasser de moi car meme si la relation entre moi et la dame agee n etait pas la plus joviale mes camarades n ont rien faot au contraire pour que ca s arrange.mon travail etait de veiller a son bien etre et le repas du soir mais depuis quelques temps on m a enlevé des heures et rajouter du travail (menage) alors que la femme de menage est presente en meme temps que moi. La lettre de licenciement ne dit rein de plus que motif : faute grave voila j espere avoir eclairci les choses merci enka

Mon emploi c est de m occupper du bien etre de la dame et du diner mais comme je n ai pas de contrat ma fonction n est pas spécifiée ni sur mes fiches de paie d ailleurs. Nous sommes 4 a travailler chez cette dame. Une le matin pour la toilette les courses le déjeuné ensuite l apres midi c est moi jusqu a 21h ensuite vient celle de la nuit une autre fait le week end toute la journee et c est cette dernière qui a on va dire l entiere confiance de mon employeur pour gérer un peu tout et donc c est elle qui s est occupper de me prevenir oralement de mon depart et qui s est occupper de la paperasse mais sa soeur qui travaillait a sa place avant est venue pour me remettre la lettre en main propre car elle ne travaille plus chez la dame mais a garder un contact tres proche. Ni l une ni l autre ne sont déclarées mais ce sont elles qui gère tout dans la maison. La lettre de licenciement a ete faite par l une d elles et signee par mon employeur . A part faute grave il est juste precise que j avais eu un entretien le 21 mai hors c est faux et que mon contrat (que je n ai jamais eu) se terminait le 29 mai. Qu on allait me remettre ma feuille d assedics et mon solde de tout compte et c est tout
Pour ce qui est des pouvoirs que l ont donne a ces 2 soeurs la dame en discute avec elles mais surtout leur fait totalement confiance donc une fois qu elle a pris connaissance des documents elle les signe. Maisce que je trouve incroyable c est avec quel aplomb ces 2 soeurs gerent la situation alors que officiellement elles n existent pas mais je peux vous dire que c est loin d etre le xas en réalité. Le pouvoir qu elles ont et que mon employeur leur donne de manière orale . Avant de vouloir me licencier j ai subi un harcèlement moral tous les jours et quand j arrivais le lundi il y avait toujours un problème a cause de moi ex: il y avait une bouteille de vin ouverte et j en ai ouvert une autre etc... ou alors on me donnais des choses a faire penibles alors qu il y a aussi une femme de menage 3 h par jours et pendant que je suis la..poussieres , aspirateur, bibliotheque avec des gros ouvrages a nettoyer, placards a laver, vitres enfin tout ppur me faire craquer avec en plus des remontrances sans arrêt de la part de mon employeur on ne m a jamais autant méprisé de ma vie et petit a petit j ai compris que tout le monde etait de connivence quand ma collegue a commencer a me laisser des notes ecrites en me disant que je ne faisait pas bien mon travail et que je devais faire attention car la dame m avait deja dans le colimateur enfin bref on ne m a pas fait de cadeaux on voulait clairement que je parte.

Je suis allee a l inspection du travail qui m a juste donne quelques conseils rien de plus pour l instant. On m a dis de me presenter le 1er a mon travail avec un temoin et de ne rien envoyer pour le moment et puis j attends la fin de la semaine pour voir ce que l on va me fournir comme papier car il faudra bien stipuler quelque chose sur la feuille d assedic?? Je trouve cela tres étrange.

Je risque quelque chose du fait de ne pas avoir de contrat? De plus on m a enlevé 2h dzpuis janvier sans avenant car pas de contrat mais comme c est un particulier tout s est fait au chantage on m a dis qu elle m avait dans le colimateur et que donc si je voulais garder mon boulot il vallait mieux accepter

Cet apres midi on m a apporte un convocation date du 23 on est le 26 disant que je suis licenciee pr faute grave je n ai rien signe on ne parle pas dz preavis ni indemnites de licenciement elle a dis qu elle me l envoyais en AR j ai dis d accord je ne signe rien je crois qu on veut m expedier vite fais bien fait quand j ai demander quelle faute j ai commise elle m a répondu que si j insistais on pourrais m en troyver une grace au temoignage des autres collegues j hallucine total la

déjà pour la convocation quelque soit la date notée c'est la date de première présentation qui compte
après il faut 5 jours francs entre la convocation et l'entretien donc attendez
pour l'instant essayez de contacter un conseiller du salarié si vous n'avez pas de syndicat dans votre entreprise

J etais pas sure de devoir signer en fait car j ai senti une precipitation j ai donc refusé de signer je ne sais pas si c est une covocation ou une lettre de demission je vais la recevoir en Ar de toute facon car elle l a faite envoye aussitot pat la femme de menage . D autre part une autre collefue m a appeller en furie pour me dire que c etait bien faute grave ca me permettrais d avoir mes assedics pendant 24 mois et que ils auraient pu me mettre faute lourde car j ai fouiller dans les papiers de la dame ce qui est faux a chaque fois c etait suite a une demande alors quelques fois je suis abilitee d autres non?? Je ne vois pas ou est la faute . Elle m a ensuite dis que je n aurais pas ma paye tant que je ne signerais pas le papier . Je crois que la ca va un peu loin car elle m a aussi dit que il etait possible que certaines heures pouvaient etre malencontreusement oubliées. Que je devrait prouver qu elles ont ete effectuees je suis vraiment abasourdi de ce que j ai pu entendre . Je continue donc de travailler jusqu a la fin du mois et je viendrais le 1er pour ne pas leur donner la possibilite de dire que j ai abandonne mon poste . Dois je faire un courrier pour me proteger ca deviens grave et je refuse desormais de lui parler car elle n arrette pas de m appeller

vous ne dites rien vous ne parlez pas
ne leur donnez aucune arme faite la "naive" mais dites moi avez vous un syndicat ?
pour faute grave sachez que vous pouvez aller aux prud'hommes
si pas de salaire vous ferez un référé
en temps utile je vous expliquerai comment faire pour l'instant attendez
laissez la brailler ne répondez pas ne dites rien et si on vous demande de signer quelque chose dite que vous voulez déjà montrer le document à votre "conseil"

On m a dis que j avais peut etre plus intérêt a negocier mon licenciement puisqu on me demande ce que je veux afin d eviter toutes les procedures longues et couteuses . Qu en pensez vous?

attendez la lettre de convocation dès que vous l'aurez on discutera

Ok merci

vous ne signz pas et vous lui dite si je n'ai pas ma paie je fais un "référé" et vous avez bien agi