Congés payés lors d'un avenant/changement de contrat

Bonjour,
J'ai beau être en 3ème année de droit et avoir fait du droit du travail j'ai besoin de votre aide

Voici ma situation:
Septembre 2014 je rentre dans une entreprise en CDD 1 mois en 35h
Cela me plait, je leur plais, d'un commun accord nous partons sur un CDI 10h/semaine. Je ne travaille que le samedi étant étudiante.

De octobre 2014 à mai 2015 j'ai cumulé 20 jours de congés payées soit 3 semaines et deux jours.

Je pose 3 semaines pour fin juillet début août qui sont acceptées par mon employeur.

Il y a 2 semaines mon employeur me propose de passer en 35h pour l'été (juin juillet août septembre) mais officiellement c'est à durée indéterminée mon augmentation d'heure

Je suis sensée signer la semaine prochaine MAIS:
1: on me parle d'avenant. S'agit il d'un avenant ou d'une simple modification du contrat de travail ?
2: mon employeur me dit que durant les 3 semaines de congés je serais payée en 10h/semaine. Je ne comprend pas je serais en contrat de 35h alors pourquoi devrais je être payée en 10h? S'ils ne voulaient pas me payer en 35h ces 3 semaines il ne fallait pas accepter mes vacances ou me proposer de passer en 35h!!

J'ai besoin de votre aide j'ai réussi à décaler la date de signature du contrat par ce que je voulais me renseigner avant mais je suis sensée signer samedi prochain

Merci à toutes et à tous