Congés payés

mika80150 Messages postés 4 Date d'inscription vendredi 22 mai 2015 Statut Membre Dernière intervention 22 mai 2015 - 22 mai 2015 à 16:17
mika80150 Messages postés 4 Date d'inscription vendredi 22 mai 2015 Statut Membre Dernière intervention 22 mai 2015 - 22 mai 2015 à 17:45
Bonjour je suis en conflit avec les congés payés après une rupture conventionnelle de cdi en date du 20 mars 2015 en effet , lors de la remise des documents par mon ex patron je n'avait pas le feuillet bleu de demande de congés mon ex patron et ce après plusieurs échange me l'a remis en date du 7 mai 2015 , j'ai tout renvoyé pensant être payer de mes droits acquis pour 2015 soit 20 jours hors je me bats avec eux depuis cette date car il ne m'ont toujours pas payé tout mes appels restent sans réponses je l'ai ai avertis par mail que si je n'avais pas de réponse j'enclenchais une procédure au tribunal d'instance et la bizarrement ils m'ont répondu en me disant qu'ils n'avaient pas reçu le feuillet ( foutaise ) et dans leur mail ils me mette une demande de paiement d'indemnités compensatrice de congés que j'ai remplis et renvoyé et aujourd'hui on me dit étant inscrit au pole emploi que la caisse garde mes congés et que si je retrouve un travail dans le BTP je devrais les prendre ou si je suis en création il leur faut l'extrait de kbis ( comment voulez vous l'avoir quand vous êtes en projet de création c'est à ne rien y comprendre ) sinon ils me paieront mes congés en mai 2016 je suis révolté car je ne serais indemnisé de pole emploi qu'en juin car ils appliquent le délais de carence de 30 jours vu que pour eux j'ai perçu mon indemnité de congés ( alors que je n'ai rien eu ) aujourd'hui je me retrouve dans une situation financière des plus difficile car je n'ai eu aucun revenu ce mois_ci je ne demande qu'une chose que l'on me paye mon du point. C'est pourquoi je vous appel à l'aide car je ne sais plus quoi faire ni vers qui me tourner je suis totalement perdu si vous pouviez me donner des informations sur mes droits et les démarches à suivre afin de pourvoir récupérer mon du car je trouve leur méthodes inadmissibles de laisser les gens crever de faim merci d'avance a tous pour vos réponses .

1 réponse

tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 442
22 mai 2015 à 16:23
bjr
ce sont les règles de la caisse de congés payés donc quoi que vous fassiez ce sera ainsi
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mika80150 Messages postés 4 Date d'inscription vendredi 22 mai 2015 Statut Membre Dernière intervention 22 mai 2015
22 mai 2015 à 17:19
bonjour merci de votre réponse y a t'il un texte de loi qui les autorisent a procéder de la sorte si oui lequel ?
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mika80150 Messages postés 4 Date d'inscription vendredi 22 mai 2015 Statut Membre Dernière intervention 22 mai 2015
22 mai 2015 à 17:24
Et pourquoi m'ont ils envoyé une demande de paiement d'indemnité compensatrice de congés à remplir et à renvoyer ?????? et pourquoi le délai de carence de 30 jours par le pole emploi est-il appliqué puisque je n'ai pas perçu mes indemnités de congés alors que lors de mon inscription il n'y avait pas l'attestation de paiement des congés ??? faut que l'on m'explique VIVE LA FRANCE en tout cas
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 880
22 mai 2015 à 17:35
hello

VIVE LA FRANCE en tout cas

et que vient faire la france dans votre problème ?

personne ne vous oblige à y rester .....
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mika80150 Messages postés 4 Date d'inscription vendredi 22 mai 2015 Statut Membre Dernière intervention 22 mai 2015 > marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016
22 mai 2015 à 17:45
je parle du système en général
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 442
22 mai 2015 à 17:37
tout à fait Marylou s'il ne se renseigne pas avant il n'a qu'à s'en prendre qu'à lui meme
l'argent vous le toucherez en 2016
vous avez obtenu une indemnité à vous à ne pas tout dépenser
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