Différence entre RTTS, TTE et CP
Bonjour,
Je souhaite connaitre la différence entre congés payés (posés par le salarié), RTTS (posés par le salarié) et RTTE (posés par l'employeur), notamment vis-à-vis de la prise en compte des Indemnités de Grand déplacement. Mon employeur a-t-il le droit de me retirer 4 jours d'IGD, alors que l'on m'oblige à prendre un RTTE (employeur) pour faire le pont un vendredi pour constituer ces quatre jours de "congés" forcés ?
Merci de vos réponses à cette question très particulère !
Je souhaite connaitre la différence entre congés payés (posés par le salarié), RTTS (posés par le salarié) et RTTE (posés par l'employeur), notamment vis-à-vis de la prise en compte des Indemnités de Grand déplacement. Mon employeur a-t-il le droit de me retirer 4 jours d'IGD, alors que l'on m'oblige à prendre un RTTE (employeur) pour faire le pont un vendredi pour constituer ces quatre jours de "congés" forcés ?
Merci de vos réponses à cette question très particulère !
1 réponse
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Particulière en quel sens ? parce que ce ne vous arrange pas.
il doit y avoir un accord RTT dans votre entreprise il suffit de le lire (Chaque société a le sien)
Congés payés : sont à la dispo de l employeur pas du salarié
RTTS : c est le salarié qui les pose en accord avec votre employer
RTTE : rtt imposés (l employeur a surement le droit de vous en imposer un certain nombre, nombre qui doit etre indiqué dans l accord RTT)
et comme vous ne venez pas travaillé il ne vous donne pas de déplacements, donc ou est le problème ?
Je boirais du lait quand les vaches mangeront du raisin
La législation juridique et financière évolue en permanence...