Différence entre RTTS, TTE et CP
edur8989
Messages postés
1
Statut
Membre
-
jfqld Messages postés 9870 Statut Membre -
jfqld Messages postés 9870 Statut Membre -
Bonjour,
Je souhaite connaitre la différence entre congés payés (posés par le salarié), RTTS (posés par le salarié) et RTTE (posés par l'employeur), notamment vis-à-vis de la prise en compte des Indemnités de Grand déplacement. Mon employeur a-t-il le droit de me retirer 4 jours d'IGD, alors que l'on m'oblige à prendre un RTTE (employeur) pour faire le pont un vendredi pour constituer ces quatre jours de "congés" forcés ?
Merci de vos réponses à cette question très particulère !
Je souhaite connaitre la différence entre congés payés (posés par le salarié), RTTS (posés par le salarié) et RTTE (posés par l'employeur), notamment vis-à-vis de la prise en compte des Indemnités de Grand déplacement. Mon employeur a-t-il le droit de me retirer 4 jours d'IGD, alors que l'on m'oblige à prendre un RTTE (employeur) pour faire le pont un vendredi pour constituer ces quatre jours de "congés" forcés ?
Merci de vos réponses à cette question très particulère !
A voir également:
- Rtte
- Rtte et rtts - Meilleures réponses
- Rtts et rtte - Meilleures réponses
- Différence salaire brut et net pourcentage - Accueil - Juridique et social
- Différence entre décret et arrêté - Guide
- Difference entre maison d'arrêt et prison - Guide
- Différence entre maison et appartement ✓ - Forum Immobilier
- Différence de prix entre agence immobilière - Forum Immobilier
1 réponse
Particulière en quel sens ? parce que ce ne vous arrange pas.
il doit y avoir un accord RTT dans votre entreprise il suffit de le lire (Chaque société a le sien)
Congés payés : sont à la dispo de l employeur pas du salarié
RTTS : c est le salarié qui les pose en accord avec votre employer
RTTE : rtt imposés (l employeur a surement le droit de vous en imposer un certain nombre, nombre qui doit etre indiqué dans l accord RTT)
et comme vous ne venez pas travaillé il ne vous donne pas de déplacements, donc ou est le problème ?
Je boirais du lait quand les vaches mangeront du raisin
il doit y avoir un accord RTT dans votre entreprise il suffit de le lire (Chaque société a le sien)
Congés payés : sont à la dispo de l employeur pas du salarié
RTTS : c est le salarié qui les pose en accord avec votre employer
RTTE : rtt imposés (l employeur a surement le droit de vous en imposer un certain nombre, nombre qui doit etre indiqué dans l accord RTT)
et comme vous ne venez pas travaillé il ne vous donne pas de déplacements, donc ou est le problème ?
Je boirais du lait quand les vaches mangeront du raisin
La législation juridique et financière évolue en permanence...