Arreter une formation fongecif
darling1990
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15 mai 2015 à 11:13
Kissous - 24 oct. 2018 à 23:57
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2 réponses
Enka1
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Modifié par Enka1 le 15/05/2015 à 11:24
Modifié par Enka1 le 15/05/2015 à 11:24
Bonjour,
" Cessation anticipée du Cif:
Le salarié peut mettre fin à son Cif uniquement s'il justifie d'un motif légitime (maladie, maternité, erreur d'orientation, par exemple)."
Le salarié doit avertir son employeur du terme anticipé.
Cependant, l'employeur n'est pas obligé de réintégrer le salarié dans l'entreprise de manière anticipée.
Le reste ici ( cliquer sur le lien en bleu ):
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F14018#N10258
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
" Cessation anticipée du Cif:
Le salarié peut mettre fin à son Cif uniquement s'il justifie d'un motif légitime (maladie, maternité, erreur d'orientation, par exemple)."
Le salarié doit avertir son employeur du terme anticipé.
Cependant, l'employeur n'est pas obligé de réintégrer le salarié dans l'entreprise de manière anticipée.
Le reste ici ( cliquer sur le lien en bleu ):
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F14018#N10258
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
La législation juridique et financière évolue en permanence...