Congé sabbatique et indemnité maternité
marinou503
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marinou503 Messages postés 2 Statut Membre -
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Bonjour
j'ai demandé à ma boîte un congé sabbatique qui doit commencer le 1 juin 2015
je suis en CDI depuis 2011 à temps plein
je viens d apprendre ce week end que je suis enceinte de 5 semaines :-)
pendant mon congé sabbatique puis je profiter des indemnités maternités ?
merci pour vos réponses
j'ai demandé à ma boîte un congé sabbatique qui doit commencer le 1 juin 2015
je suis en CDI depuis 2011 à temps plein
je viens d apprendre ce week end que je suis enceinte de 5 semaines :-)
pendant mon congé sabbatique puis je profiter des indemnités maternités ?
merci pour vos réponses
A voir également:
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- Indemnité kilométrique 2025 - Guide
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
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2 réponses
Bonsoir,
il y a plusieurs ouvertures de droit en maternité(outre les 10 mois d'immatriculation) avoir effectué 150 heures
-soit à la date du début de grossesse
-soit à la date du début du repos prénatal
donc pas de problème si vous êtes salariée actuellement, vous aurez droit aux IJ
cdlt
voir le lien:
http://www.ameli.fr/assures/droits-et-demarches/par-situation-personnelle/vous-allez-avoir-un-enfant/vous-etes-enceinte-votre-conge-maternite/vos-indemnites-journalieres.php
Pour avoir droit aux indemnités journalières pendant votre congé maternité, vous devez justifier de 10 mois d'immatriculation, en tant qu'assurée sociale, à la date prévue de votre accouchement.
Vous devez également justifier :
avoir effectué au moins 150 heures de travail salarié ou assimilé au cours des 3 mois civils ou des 90 jours précédant l'arrêt de travail, à la date du début de votre grossesse ou de votre congé prénatal,<gras><
il y a plusieurs ouvertures de droit en maternité(outre les 10 mois d'immatriculation) avoir effectué 150 heures
-soit à la date du début de grossesse
-soit à la date du début du repos prénatal
donc pas de problème si vous êtes salariée actuellement, vous aurez droit aux IJ
cdlt
voir le lien:
http://www.ameli.fr/assures/droits-et-demarches/par-situation-personnelle/vous-allez-avoir-un-enfant/vous-etes-enceinte-votre-conge-maternite/vos-indemnites-journalieres.php
Pour avoir droit aux indemnités journalières pendant votre congé maternité, vous devez justifier de 10 mois d'immatriculation, en tant qu'assurée sociale, à la date prévue de votre accouchement.
Vous devez également justifier :
avoir effectué au moins 150 heures de travail salarié ou assimilé au cours des 3 mois civils ou des 90 jours précédant l'arrêt de travail, à la date du début de votre grossesse ou de votre congé prénatal,<gras><
Bonsoir
Je relance le sujet car je n arrive pas à trouver mes réponses à mes questions -
Je suis donc de nouveau enceinte depuis Aout et en congé sabbatique depuis juin 2015
Puis je bénéficier des indemnités journalières de maternité ou de maladie ?
Le site ameli disant que ( comme précisé avant ) qu on bénéficie des droits pour une années - sur le site ameli.fr , sur la partie congé sabbatique , rien n'est préciser sur les 150 heures de travail -
Merci
Je relance le sujet car je n arrive pas à trouver mes réponses à mes questions -
Je suis donc de nouveau enceinte depuis Aout et en congé sabbatique depuis juin 2015
Puis je bénéficier des indemnités journalières de maternité ou de maladie ?
Le site ameli disant que ( comme précisé avant ) qu on bénéficie des droits pour une années - sur le site ameli.fr , sur la partie congé sabbatique , rien n'est préciser sur les 150 heures de travail -
Merci
La législation juridique et financière évolue en permanence...
j ai une autre question -
peut on etre en arret maladie pour la grossesse avent le congé maternité comme souvent cela arrive quand on travaille quand on est en congé sabbatique soit que l on travaille pas ?
La sécurité sociale indemnise également ?
Je pensais que non mais j ai cru comprendre que si ..mais en étant en congé sabbatique soit disant "en repos" on a le droit ??
en suivant ce lien, il semble que vous puissiez aussi bénéficier des IJ maladie pendant votre congé sabbatique, si vous aviez 36 mois d'ancienneté dans l'entreprise et de 6 ans d'activité salariée au total,
cordialement,
vous me direz?
http://www.ameli.fr/assures/droits-et-demarches/par-situation-professionnelle/vous-travaillez/vous-etes-salarie/conge-sabbatique-et-conge-sans-solde_artois.php
Congé sabbatique et congé sans solde
Votre protection sociale pendant un congé sabbatique
Le congé sabbatique peut être accordé à tout salarié justifiant, à la date de départ en congé, d'une ancienneté dans l'entreprise d'au moins 36 mois consécutifs ou non, et de six années d'activité professionnelle.
D'une durée comprise entre six et onze mois, le congé sabbatique suspend votre contrat de travail.
Pendant toute la durée d'un congé sabbatique, vous bénéficiez, à compter de la date de cessation de votre activité salariée, du maintien des droits dont vous bénéficiez pendant votre activité :
aux indemnités journalières en cas de maladie et de maternité, et aux prestations des assurances invalidité et décès
Remarque : la durée du maintien de droits pour les indemnités journalières et le remboursement de vos soins est fixée à 1 an