Sujet Précédent Sujet Suivant

Congé sabbatique et indemnité maternité

marinou503 Messages postés 2 Date d'inscription dimanche 10 mai 2015 Statut Membre Dernière intervention 20 septembre 2015 - 10 mai 2015 à 21:14
marinou503 Messages postés 2 Date d'inscription dimanche 10 mai 2015 Statut Membre Dernière intervention 20 septembre 2015 - 20 sept. 2015 à 22:29
Bonjour
j'ai demandé à ma boîte un congé sabbatique qui doit commencer le 1 juin 2015
je suis en CDI depuis 2011 à temps plein
je viens d apprendre ce week end que je suis enceinte de 5 semaines :-)
pendant mon congé sabbatique puis je profiter des indemnités maternités ?

merci pour vos réponses

2 réponses

Réponse 1 / 2
jana62
Modifié par jana62 le 10/05/2015 à 22:02
Bonsoir,
il y a plusieurs ouvertures de droit en maternité(outre les 10 mois d'immatriculation) avoir effectué 150 heures
-soit à la date du début de grossesse
-soit à la date du début du repos prénatal
donc pas de problème si vous êtes salariée actuellement, vous aurez droit aux IJ
cdlt
voir le lien:

http://www.ameli.fr/assures/droits-et-demarches/par-situation-personnelle/vous-allez-avoir-un-enfant/vous-etes-enceinte-votre-conge-maternite/vos-indemnites-journalieres.php

Pour avoir droit aux indemnités journalières pendant votre congé maternité, vous devez justifier de 10 mois d'immatriculation, en tant qu'assurée sociale, à la date prévue de votre accouchement.
Vous devez également justifier :

avoir effectué au moins 150 heures de travail salarié ou assimilé au cours des 3 mois civils ou des 90 jours précédant l'arrêt de travail, à la date du début de votre grossesse ou de votre congé prénatal,<gras><
3
marinou503
20 mai 2015 à 14:22
Merci Jana 62
j ai une autre question -
peut on etre en arret maladie pour la grossesse avent le congé maternité comme souvent cela arrive quand on travaille quand on est en congé sabbatique soit que l on travaille pas ?
La sécurité sociale indemnise également ?
Je pensais que non mais j ai cru comprendre que si ..mais en étant en congé sabbatique soit disant "en repos" on a le droit ??
0
jana62 > marinou503
23 mai 2015 à 21:16
Bonsoir,
en suivant ce lien, il semble que vous puissiez aussi bénéficier des IJ maladie pendant votre congé sabbatique, si vous aviez 36 mois d'ancienneté dans l'entreprise et de 6 ans d'activité salariée au total,
cordialement,
vous me direz?

http://www.ameli.fr/assures/droits-et-demarches/par-situation-professionnelle/vous-travaillez/vous-etes-salarie/conge-sabbatique-et-conge-sans-solde_artois.php
Congé sabbatique et congé sans solde

Votre protection sociale pendant un congé sabbatique

Le congé sabbatique peut être accordé à tout salarié justifiant, à la date de départ en congé, d'une ancienneté dans l'entreprise d'au moins 36 mois consécutifs ou non, et de six années d'activité professionnelle.
D'une durée comprise entre six et onze mois, le congé sabbatique suspend votre contrat de travail.

Pendant toute la durée d'un congé sabbatique, vous bénéficiez, à compter de la date de cessation de votre activité salariée, du maintien des droits dont vous bénéficiez pendant votre activité :
aux indemnités journalières en cas de maladie et de maternité, et aux prestations des assurances invalidité et décès
Remarque : la durée du maintien de droits pour les indemnités journalières et le remboursement de vos soins est fixée à 1 an
0

Discussions similaires

garde du 1er enfant lors du congé parental pour le second
Orélie29200 -
casimir06 -

2 réponses
congés payés entre congé maternité et congé parental
Boopidou -
Boopidou -

2 réponses
Arrêt maladie suite a un congé parental !!! IJ ???
Sousssou42 -
tmarciano -

3 réponses
Demande de reprise à 80% suite congés maternité
Chachaseb -
Marechal -

2 réponses
Congé maternité pendant congé parental
simbake -
Marjorie -

21 réponses
pendants mon conges maternité, bulletin de salaire negatif
choupette95190 -
marylou. -

3 réponses