Transition à l'amiable du mode de garde

Bonjour,

Dans le cadre d'un divorce que nous souhaitons pas par consentement mutuel, mon épouse et moi ne parvenons pas encore à nous entendre totalement sur le mode de garde, ce qui forcément pose problème pour le type de divorce souhaité.

La garde alternée s'impose d'elle-même car elle est souhaitée par les deux parents et dans la mesure où rien ne peut s'y opposer.

Seulement, mon épouse (je l'appelle encore comme cela tant que le divorce n'est pas prononcé), me propose un arrangement amiable...

Elle est salariée d'une entreprise dont le siège est à 80 km de chez nous. La mission dont elle était chargér n'existant plus, elle a pris d'autres fonctions l'obligeant à faire régilièrement des déplacements jusqu'au siège et son poste a été maintenu. Son employeur, ayant eu connaissance de notre divorce, envisage de la muter au siège et donc à 80km d'ici, car maintenir son poste ici lui coûte.
Or ce changement de situation imposerait une garde classique en faveur de l'un des deux parents.

Si je ne m'oppose pas fermement à ce qu'elle obtienne la garde classique, je souhaiterais néanmoins une garde alternée dans un premier temps.

Mais voilà ! Cela embarrasse mon épouse de savoir que notre dossier devra repasser devant le juge pour le changement du mode de garde et que cela peut prendre du temps.

Elle me propose donc la chose suivante.
On s'entend dès maintenant sur une garde classique pour elle et,
tant que la mutation n'est pas effective, elle me demande de lui faire confiance puisqu'elle permettrait en attendant une garde alternée et le non versement de la pension.

Est-il raisonnable d'accepter ?

Existe-t-il une clause dans le divorce par consentement mutuel permettant de mettre en place cette période de transition afin que je sois couvert ?

Je pense également que mon épouse s'entende avec son employeur pour que la mutation soit effective le plus rapidement possible, soit donc avant que ne soit prononcé le divorce. Or nous avons lors de notre premier rendez-vous devant l'avocat, présentés le souhait d'une garde alternée, étant salariés de deux entreprises distantes d'une centaine de mètres. Comment dois-je réagir ?
J'ai conscience que ce qui prime ce sont nos enfants mais, n'ayant pour ma part pas souhaité ce divorce, je m'accroche à cette idée de les avoir au maximum près de moi dans un premier temps, pour que leur présence m'aide à faire le deuil de mon couple.

Merci de vos réponses, de tous les conseils que vous pourrez me donner.