Jour férié pendant cp
zen
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
je suis en vacances du 11.05.2015 au 24.05.2015 inclus, je travaille dans le commerce de détail non alimentaire et nous sommes ouverts tous les jours, sauf le 1er mai, le 24.12 et le 31.12
j'ai donc posé 12 jours de cp, qui sont à prendre avant le 31.05.2015, est ce que j'ai le droit de prendre des jours en plus, exemple le lundi 25.05 férié lui aussi pour reprendre mon poste le mercredi 27.05 (cumul du jeudi 14.05 ascencion et du 25.05 lundi de pentecolte)? donc mes 12 jours de cp du au titre de l'année 2014.
merci pour vos réponses
je suis en vacances du 11.05.2015 au 24.05.2015 inclus, je travaille dans le commerce de détail non alimentaire et nous sommes ouverts tous les jours, sauf le 1er mai, le 24.12 et le 31.12
j'ai donc posé 12 jours de cp, qui sont à prendre avant le 31.05.2015, est ce que j'ai le droit de prendre des jours en plus, exemple le lundi 25.05 férié lui aussi pour reprendre mon poste le mercredi 27.05 (cumul du jeudi 14.05 ascencion et du 25.05 lundi de pentecolte)? donc mes 12 jours de cp du au titre de l'année 2014.
merci pour vos réponses
A voir également:
- Jour férié pendant cp
- Jour ouvré - Guide
- Solde cp n - Forum congés
- Cp reliquat - Forum congés
- Simulateur calcul ifm et cp - Forum salariés
- Demande de cp - Accueil - Modèles de lettres Salariés
1 réponse
hello
on doit vous décompter 5 jours pour la semaine 20 (car jeudi 14 férié)
et 6 jours pour la semaine 21 .. (soit 11jours)
après à voir avec votre direction si elle vous accorde des jours de congés .. vous avez le droit de demander, la direction à le droit de refuser
mais sachez qu'elle doit vous prévenir 1 mois avant le départ en congés .
on doit vous décompter 5 jours pour la semaine 20 (car jeudi 14 férié)
et 6 jours pour la semaine 21 .. (soit 11jours)
après à voir avec votre direction si elle vous accorde des jours de congés .. vous avez le droit de demander, la direction à le droit de refuser
mais sachez qu'elle doit vous prévenir 1 mois avant le départ en congés .
La législation juridique et financière évolue en permanence...
car : . ça je le savais ce n'est pas la question que je pose,
je vous ai répondu ... (et vous ne le saviez pas car vous dites avoir posé 12 jours alors que ce n'est que 11)
et pour la prolongation je vous ai répondu..